XX—XX年惩治和预防腐败体系建设情况自查报告.docVIP

2008—2012年惩治和预防腐败体系建设情况自查报告 **县纪委关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划的实施方案》要求和县纪委《关于报送2008～2012年惩治和预防腐败体系建设工作总结材料的通知》（维纪通〔2012〕16号）文件精神，我局对五年来推进惩治和预防腐败体系建设工作情况进行了认真细致的自查考核，现将自查总结情况报告如下： 一、惩治和预防腐败工作得到了全面推进 为全面贯彻党的十七大精神，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的县纪委惩治和预防腐败体系建设有关文件精神，进一步推进全局惩防体系建设，并制定了实施方案。成立了领导小组。进一步落实了反腐败建设的主体责任，落实了反腐倡廉的各项任务。 1、强化组织领导，确保责任落实。在推动惩防体系构建工作中，结合年内工作重点，我局及时将任务分工进行具体化，严格落实责任。先后制定和出台了《**县安监局建立健全惩治和预防腐败体系2008年——2012年实施细则》、《**县安监局党风廉政建设责任制和反腐败工作要点》等一系列文件，对建立健全我局抓惩治和预防腐败工作的领导机制和工作机制提出了明确要求。成立了在局长领导下，由副局长牵头，各股室负责人参加的惩治和预防腐败工作领导小组，并设立办公室，安排专人负责此项工作。按照每一年《工作要点》的要求，结合我局工作实际，将工作任务细化落实到位，并成立了党风廉政建设工作领导小组，明确支部班子成员工作责任，认真按照《**县安监局党风廉政建设工作实施方案》落实责任，突出工作重点，逐步推进，严格责任考核，强化责任追究，保证任务落实，最终实现目标任务。 2、全面推进廉政风险排查工作。我局及时把“廉政风险排查关口前移”，将机关全体工作人员，重点是领导班子成员和中层以上干部纳入排查范围。先后通过支部中心组学习（扩大范围）、阶段重点工作推进会和机关干部例会不厌其烦的向机关工作人员讲意义、明责任。并在借鉴兄弟乡镇廉政风险排查成功经验的基础上，制定了《反腐化倡廉工作制度》，有力促进了我局惩防工作的开展。 3、全面落实“三重一大”议事规则，从严规范领导行为。在落实“三重一大”过程中，除坚持重大事项民主集中制原则外，还结合我局实际积极探索了党风监督和社会监督的有效形式，如将对重大项目落地、大额度资金使用的责任风险分摊到班子成员肩上，使“千斤重担人人挑”。同时对“三重一大”事项的决策和推进及时召开班子会议，认真研究，从而最大限度的规避腐败风险的发生，规范了领导干部工作决策行为。 我局把党风廉政宣传教育纳入党支部班子宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导，纪检、组织、宣传等共同配合的党风廉政宣传大格局。针对我局在不同工作阶段、不同时机节点上的任务特点，采取灵活多样的方式把党纪、政纪、法纪的“三纪”教育和作风建设纳入了全局干部的培训计划进行廉政教育，达到了预期目的。 （三）以强化监督为重点，狠抓制度建设，着力体现党支部抓防腐工作的决心预防和竭制腐败关键在源头，核心是要有一套严密的制度。为确保惩治和预防腐败体系健全，我镇以制度建设为载体，针对权力运行的重点部位和关键环节，围绕解决群众身边的腐败问题，制订和出台了各项配套制度。 1、加强制度建设，强化“高压线” 1）继续实行党风廉政建设责任制，坚持谁主管负责制和属地管理的原则，实行一级抓一级，层层抓落实。进一步完善了信访稳定工作“一岗双责”，强化责任落实，大量不稳定隐患和社会矛盾得到有效化解，为我局营造和谐稳定的社会环境。借鉴经验，适时制定《党风廉政建设承诺书》，确保腐败无源头。 (2) 《建立**县安监局党风廉政建设责任追究制》。把责任化分到各股室和个人，年底按照《责任状》要求进行考评打分，对在党风廉政建设工作中有突出表现的个人进行表彰，对不合格的个人进行责任追究。 (3)进一步完善机关管理制度。对原有的规章制度重新进行了修订和完善，制定了更加严格规章制度，明确了学习制度、考勤制度、接待制度、领导班子民主决策制度，同时对机关公用经费管理进行了再明确，有效限制了各种不合理支出情况的发生，以制度促规范。从而形成用制度规范从政行为和按制度办事，靠制度管人的长效机制。 2、加强监督检查，确保“安全红线”。 1）抓实重大项目的监督。确保了重大项目的合规落地，防止了重大项目建设中腐败现象的发生。 2）夯实基层组织战斗堡垒的防腐基础。将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，列入议事日程，全面签订《党风廉政建设责任书》，与本单位各部门业务工作一同部署，一起落实，一起检查，一起考核，明确分工，健全制度，责任到人。 3）保障好普通党员履行权利义务的行为。利用召开“7.1”建党纪念大会的时机，通过新党员代表发言、组织全体党员重温入党誓言等形式，对广大党员进行一次党性再教育，使