XX年学校创建文明单位工作汇报.docVIP

2007年学校创建文明单位工作汇报 以人为本 促进学校和谐发展 2004年被授予“长沙市文明单位”称号以来，在各方面都严格要求自己，认真执行县市文明办的有关政策，努力把文明推向深入，做了大量行之有效的工作。现将2007年来我校的文明创建工作汇报如下： （一）加强学习，提高素质。学校十分重视加强领导班子的自身建设，要求所有班子成员认真学习，树立新的教育理念；学习有计划、有制度，党支部定期检查学习笔记和心得体会；强调理论联系实际，通过抓认识、抓制度、抓考核，努力把理论学习的各项任务落到实处。 （二）发扬民主，完善制度。学校的重大部署，广泛发扬民主，坚持民主集中制，保证决策的科学性；认真落实党风廉政建设责任制，廉洁自律；每位领导干部自觉实践“三个代表”重要思想，坚决执行上级有关规定，自觉维护领导班子的团结和威信，合理分工，切实履职，既顾全大局，又相互补位、和谐运作，气氛良好。 二、以德治校，提倡文明，形成良好道德风尚 （一）以师德建设为龙头，人人争当文明教工。将师德教育摆在教师队伍建设首位，严格按《中小学教师职业道德规范》来要求教师，师德教育有计划有制度，措施得力；充分利用师德教育周、大会政治学习等契机，广泛、深入地开展师德培训，树立教师正确的教育观、质量观和人才观，弘扬为人师表、爱岗敬业的优良传统；组织学习了“五五”普法及《公民道德建设实施纲要》，及时开展了以学习、宣传、贯彻十七大精神为主要内容的形势任务教育，培养了一大批“师德标兵”。一年来教师思想端正、治学严谨，师生关系融洽。 （二）强调文明创建和德育工作的有机渗透。一是德育管理队伍健全、辐射面广，建立了学校、家庭、社会三位一体的德育机构网络，每期召开一次家长座谈会，通过“家校通”信息平台及时与家长联系，家访工作到位。二是加强党的组织建设，定期开展党性、党风教育，充分发挥党员的模范带头作用，举办了第十四期青年党校培训班。三是健全工会、团队组织，每期召开一次高规格的教代会和团代会。四是加强行政值日，加强寄宿生管理，加强学生的纪律教育和行为规范教育，加强班主任考核，以制度约束人。五是开展“三义”、“三德”、“三观”教育，升旗仪式、国旗下讲话，扶贫助学、义务献血、学雷锋等系列德育活动，全面树立师生的文明意识。 三、强化管理，科研兴教，提高教育教学质量 （一）强化教学常规管理，突出教育教学重点。进一步规范办学行为，严格按课程计划开课，学籍管理规范，学生巩固率达97%；落实《望城二中教职工出勤管理办法》，每天有专人查到，整肃坐班纪律；制定了切合本校实际的《教学常规考核细则》，成立了常规检查领导小组，全年共进行了6次教学常规检查；继续实行并完善“推门听课”制度，领导深入课堂随堂听课；组织开展了教学活动月、示范课、研究课、青年教师汇报课等教学活动；由校长带头亲自抓高三，强化对毕业班工作的管理与指导。 100%。 200余节，教师撰写论文200余篇，高中毕业生一次性合格率达98％ ；高二年级组承担的“差异化课堂教学”课题成功申报立项为市级课题；周阳春老师、龙香平老师分别撰写的论文《对我校03级学生身体素质的跟踪调查与分析》、《让德育走进学生的心灵 四、加强环保，美润人心，创设优美育人环境 我校集“湖南省园林式单位”、“长沙市花园式单位”、“长沙市绿色学校”于一身，校园环境优美，卫生状况好，文化氛围浓厚，绿化率达45.5%。校园内有县政府挂牌保护的百年古樟3棵，树旁有宗师陵寝，自然与人文景观合而为一，凸显着二中淡定从容、宽厚大度、智慧灵秀的校园文化气质和二中人“乐于奉献、敢为人先”的校魂。校园内百花争艳，树木葱茏，有百花迎春、绿荫护夏、红叶经秋、常绿过冬。池塘、古樟、凉亭、园林式的风格、花园式的品位，给师生提供了修身养息的好场所，增强了师生对自然的亲和力和对环境的自觉保护意识，一树一藤、一花 五、群策群力，综合治理，打造平安、和谐校园 （一）建立综合治理教育机制。成立了以校长为组长，主管学生工作的副校长和保卫科长为副组长，工会主席、学生科长、团委书记、门卫为成员的综治工作领导小组。狠抓学生行为表现和文明习惯的养成，定期对学生开展道德、礼仪、心理健康等方面的教育，组织开展了“文明班级”、“新概念三好学生”、“文明之星”等评选活动；聘请了法制副校长，定期进行法制教育宣传，全年学生犯罪率为0 。 24小时值班制，严格校门出入制度；在校内外交通路段都设立了交通安全标志，增设了减速条；新购买了一批干粉灭火器，对学校所有电路都定时进行了检修；严格执行食品采购“三限”制度，食品卫生有保障。 总之，由于上级的正确领导和社会各界的大力支持，通过全体师生员工的共同努力，我校2007年取得了可喜的成绩，荣获“全国作文教学先进单位”、“长沙市依法治校示范学校”、“长沙市五四红旗团委”、“望城