劳动合同书_3671.docVIP

编号： 惠州市紫竹林园林工程有限公司 劳 动 合 同 书 人事行政部制 使 用 说 明 一、本合同书供甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同使用。 二、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 甲方：惠州市紫竹林园林工程有限公司 乙方： 法定代表人：林秋静 身份证号码： 现居住地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规以及甲方依法制定的规章制度的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章 劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为固定期限合同。 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二章 工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作需要，聘用乙方在 部，担任 岗位工作。乙方所从事岗位的具体工作内容和工作要求按照甲方制定的《岗位说明书》、《员工手册》、《绩效考核制度》等规章制度执行。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 甲方依据《岗位说明书》、《绩效考核制度》、《员工手册》等规章制度对乙方设定的考核标准进行考核。甲方有权根据考核结果以及乙方的工作表现对乙方进行岗位聘用、岗位调整、职务升降、工资增减、奖惩及培训等人事管理。 第五条 甲方因工作需要，经甲乙双方协议同意，可以调整乙方工作岗位及其劳动报酬。但有下列情况之一，乙方同意甲方调整其岗位： （一）乙方因技能、绩效、身体等因素达不到所在岗位的岗位职责和考核指标，不能胜任本岗位工作的； （二）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的； （三）原岗位客观情况发生变化，如组织机构设置撤销、合并等。 第六条 工作地点： 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更： （一）甲方项目所在地； （二）甲方分支机构所在地； （三）甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。 第三章 工作时间和休息休假 第七条 甲、乙双方同意采取标准工时制确定乙方的工作时间。具体上下班时间按甲方规定的作息时间执行。 第八条 乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当向主管领导提出书面的申请，说明加班的理由和时间，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇。加班时间，以实际发生的时间为准。 第四章 劳动报酬 第九条 甲方依照法律法规及其制定的规章制度支付和调整乙方的工资水平。 甲方支付乙方的工资为税前工资。 第十条 乙方的工资为 元/月。 第十一条 有下列情形之一的，甲方可以在乙方工资中代为扣缴下列款项： （一）乙方原因给甲方（或甲方代为支付）造成的损失赔偿部分； （二）乙方违反甲方规章制度的罚款； （三）经法院判决确认并协助执行的生效法律文书中应由乙方承担的款项，如：应由乙方承担的抚养费、赡养费及其他款项。 （四）法律、法规以及甲方规章制度规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。 第十二条 乙方发生工作岗位调整时，乙方同意按新的工作岗位确定其劳动报酬。变动后的劳动报酬从次月予以调整。 第十三条 乙方因自身原因造成停工，停工期间甲方不支付津贴、补贴，并可根据乙方停工给甲方造成的损失，按有关法律法规和甲方依法制定的规章制度追究乙方责任。 第十四条 因乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照依法制定的规章制度降低乙方的工资标准，但降低后的工资不低于当地最低工资标准。 第五章 保险及其他福利待遇 第十五条 乙方在合同期内因工伤残或死亡的待遇，按照有关法律法规规定执行。 第十六条 乙方的其他福利待遇按照甲方福利制度的规定执行。 第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十七条 甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业