化学化工学院党员量化考核制度(试行).docVIP

化学化工学院党员量化考核制度(试行) 第一章 总 则 第一条 为了加强我院学生党员的教育与管理，培养一支高素质的党员队伍，树立我院学生党员的良好形象，充分发挥党员性进行性作用，调动全体学生党员参与学院管理工作，特制定此考核制度。 第二条 学生党员是学院联系广大学生的中流砥柱力量，学生党员要热心为同学服务，充分发挥“自我管理，自我教育，自我服务”的作用，营造“全面参与、全员管理”的党建工作氛围。 第三条 本考核制度内容包括群众评议、个人评议和组织评议三个单项： 群众评议每学期进行一次，评定结果每学期公布一次。 群众评议：党务部派人员不定期对学生党员蹲点宿舍和蹲点班级，以及学生党员工作的相关部门进行群众调查，收集学生党员开展工作所得的群众效果。 个人评议和支部评议每月综合进行一次，评定结果每月公布一次。 个人评议（50%）：包括品德考核、勤绩考核、能力考核、学习成绩四个方面： 品德考核：考核学生党员的政治立场、思想品质以及总体素质； 勤绩考核：考核学生党员的工作态度和工作作风； 能力考核：考核学生党员业务水平和工作效率； 学习成绩：考核学生党员专业学习和课外学习所取得的成绩； 组织评议（50%）：包括工作实绩一个方面： 工作实绩：考核学生党员工作取得的成效。包括各支委对支部成 员参与支部事务表现的综合评议，日管部和女生部对党员个人宿舍和蹲点宿舍的客观评议，学习部和组织部对党员蹲点班级的客观评议，以及治保部、学习部和团委学生会对党员工作开展的客观评议，考核学生党员开展工作所取得的客观效果。 党员考核的每个单项基准分均为60分，根据考核制度对每个单项进行加减分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，量化考核得分在前20%为优秀，前20%～ 50%为良好，其余30%为合格或不合格。 第四条 月考核计算公式：得分=个人评议*50%+组织评议*50% 。 第五条 为了体现考核的公平性，我们对有蹲点班级和蹲点宿舍工作的学生党员分年级和类别分开评等级，各组别比例不变。 第六条 此考核制度适用于化学化工学院所有非毕业生党员。 第二章 考核内容 个人评议 第七条 品德考核 目的要求：考核是否坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策；是否热爱社会主义国家，拥护党的领导；是否自觉遵守《公民道德建设实施纲要》的要求，尊师重学，爱校如家；是否服从组织领导、关心集体，反对个人极端主义，积极热心为集体服务，坚持理论学习，用先进科学的理论知识指导自己的言行。 （1）坚持党的基本路线和四项基本原则，有较高的政治觉悟和理论修养，并坚持党的各项理论学习加3分； （2）参加预备党员培训加2分，获优秀学员称号再加3分； （3）预备党员顺利转正当月加3分； （4）不按时上交思想汇报或工作感受心得扣2分/次； （5）参加校、院党委组织的思想政治教育活动中，无故缺席扣3分/次，无故迟到扣2分,中途离场扣2分，请假批准者不扣分； （6）有损害化学化工学院党支部荣誉行为扣3分/次; （7）违反学校规章制度扣4分/次。 第八条 勤绩考核 目的要求：考核工作态度和事业心（以考勤分为主要依据）。主要是考核其是否热爱本职工作,刻苦钻研业务；是否能深入基层，广泛了解广大同学思想动态和要求，为广大同学服务。 （1）按时参加学生党员各项工作会议、大型活动全勤者加5分，无故迟到者扣1分/次，缺席者扣3分/次，请假三次当缺席扣3分； （2）按要求参加蹲点班级开展的团组织生活会加3分/次，无故缺席者扣2分/次，请假批准者不扣分； （3）下到蹲点宿舍了解情况和督察卫生达到每月四次者加5分，少于四次者少一次扣2分； （4）按要求参加治保部和学风督察组工作加3分，无故缺席扣2分/次，请假批准者不扣分； （5）学生党员任团委学生会干部者，按时出席团委学生会各项会议者加3分，无故缺席扣2分/次，无故迟到扣1分/次, 请假三次当缺席扣3分/次。 第九条 能力考核 目的要求：考核业务水平和工作效率。主要看其是否熟悉本职工作，是否具备与现职相适应的组织领导能力，特别是解决实际问题的能力和创新能力。 （1）主动向学院书记、领导或学生工作办公室老师以及相关团委学生会部门讨论有关工作安排加3分; （2）定期向老师和组织汇报自己工作情况以及所带班级或宿舍成员表现情况加5分； （3）同学中出现严重违纪行为或发生重大事故，及时汇报并协助处理加8分，如有隐瞒扣10分/次。 第十条 学习成绩 目标要求：考核学习目的是否明确；是否热爱本专业，刻苦钻研，遵守学习纪律；是否努力提高专业知识水平。 （1）学生党员在各类活动竞赛中获得名次或评为优秀者，省级加8分/次，市级加5分/ 次，校级加3分/次，院级加2分/次； （2）学期成绩平均分排名在专业10%以内者加8分，20%以内者加6分，不重复加分；（以学期计算） （3）英