CFP考试《员工利与退休计划》真题.docVIP

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1.大学毕业生小王以前认为薪酬就是工资，经过培训他发现薪酬包括很多内容。下列关于薪酬的理解中，正确的是()。 　　①.薪酬包括对劳动贡献的工资补偿 　　②.薪酬包括抵御社会风险的福利保障 　　③.薪酬包括延期支付的福利 　　④.薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的一揽子计划 　　A.①、③B.②、④ 　　C.①、②、④D.①、②、③、④ 　　答案：D 　　2.B 先生自 1994 年初开始在某公司工作，当年年薪 40 000 元，薪资年均增长率 4%。2003 年年末 B 先生被辞退，如果辞退补偿金=最后 12 个月月平均工资×司龄(12 年封顶)那么 B 先生可获得辞退补偿金()。 　　A.47 444 元B.49 341 元 　　C.42 699 元D.44 407 元 　　答案：A 　　3.下列福利费项目中，影响企业财务报表中的当期损益并在当期向员工支付的有()。 　　①.员工休假期间的工资②.医疗保险企业缴费 　　③.辞退员工时的辞退补偿金④.养老金计划企业缴费 　　A.②、④B.