QBZ02040E职工奖惩管理办法.docVIP

宝钢发展有限公司管理文件 文件编号：QBZ02040-E 第1版 签发:蔡一帆 职工奖惩管理办法 1 总则 1.1根据国家、上海市有关法律、法规和宝钢集团有限公司(以下简称：集团公司)的有关规章制度，结合宝钢发展有限公司（以下简称：宝钢发展）实际情况，制定本办法。 1.2本办法适用于宝钢发展全体职工。各子公司可参照本办法，结合各自实际情况，制定办法。 1.3根据本办法，制定《宝钢发展各类奖励项目》、《惩处实施细则》、《对违纪违规人员造成经济损失实行经济赔偿的细则》（详见附件）与本办法配套使用。 2 奖惩标准的制定 2.1宝钢发展在制定和修改《职工奖惩管理办法》时，应经宝钢发展职代会审议通过，进行公示或告知职工后实施。 2.2各专业归口管理部门制定奖惩管理实施细则时，应经职代会民主管理委员会讨论，提出方案和意见，经工会平等协商后确定，并进行公示或告知职工后实施。 3 奖惩管理 3.1宝钢发展必须实行严格的职工奖惩管理,确保生产、服务、经营的安全、顺行、持续、稳定。 3.2各级管理责任者必须履行职责，负起教育职工、带领职工共同遵章守纪，完成生产（工作）任务的责任。 3.2.1各级管理责任者系指宝钢发展职能部门、一级业务单元及下属单位（部门）的负责人、作业长。 3.3奖惩管理采取职工个人自觉遵守，职工之间互相督促与各级组织严格管理考