2011年遵义县城学校公开招考聘用在职教师实施方案.docVIP

2011年遵义县县城学校公开招考聘用在职教师实施方案 为认真组织开展县城学校缺编教师在本县中小学校在职教师中公开招考聘用工作，结合实际，特制定本方案。 一、招聘原则 按照德才兼备、公开招考、阳光操作、择优聘用的原则，采取报名及资格审查、笔试、说课、教学业绩考核等程序进行招考。 二、招聘对象及报考条件 1、招聘对象：热爱教育事业、遵纪守法、爱岗敬业，具有良好职业道德，未受过任何处分、年度考核为合格以上等次，参加工作三年及以上（2008年9月以前参加工作）并具有教师资格证书的本县中小学在编在岗教师。南白、龙坑两镇镇属学校的教师可以报考，两镇内县直属学校的教师不能报考。 2、报考条件： （1）报考高中（职教中心）教师岗位,要求国民教育系列全日制本科及以上学历，年龄男50周岁及以下（1961年1月1日后出生）, 女45周岁及以下（1966年1月1日后出生）,具有初中教师资格证书及以上,并在初中及以上学校任教的教师。 （2）报考初中教师岗位,要求具有国民教育系列全日制大专及以上学历，年龄男50周岁及以下（1961年1月1日以后出生）, 女45周岁及以下（1966年1月1日后出生）,具有初中教师资格证书及以上的小学或初中教师。高中教师不准报考初中教师岗位。 （3）报考小学教师岗位,要求具有国民教育系列大专及以上学历，年龄在45周岁及以下（1966年1月1日以后出生）,其中报考县一小、二小、三小