约翰霍兰德的职业性向选择.pptVIP

约翰.霍兰德的职业性向选择 第111课题——黄伟倩 什么动物天天熬夜？ 有人说，女人像一本书，那么胖女人像什么书？ 经理不会做饭，可有一道菜特别拿手，是什么？ 怎么用两个硬币遮住一面镜子？ 龟兔第三次赛跑，兔子一没有骄傲，二没有睡觉非常努力的奔跑，终点也不在水里，可是还是输了为什么？ 职业咨询专家约翰·霍兰德（John Holland）认为，人格（包括价值观、动机和需要等）是决定一个人选择何种职业的另外一个重要因素。他特别提到决定个人选择何种职业的六种基本的“人格性向”。比如，一个有着较强社会性向的人可能会被吸引去从事那种包含着大量人际交往内容的职业，而不是去从事那种包含着大量智力活动或体力活动的职业，换言之，他很可能会选择从事社会工作这样的职业。霍兰德基于自己对职业性向测试（Vocational Preference Test，VPT）的研究，一共发现了六种基本的人格类型或性向。 一、实际性向 具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着体力活动并且需要一定的技巧、力量和协调性才能承担的职业。 共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 性格特点：感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。 典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方