级人力资源管理师理论试题.docVIP

2008年5月.企业人力资源管理师二级 第二部分 理论知识（26~125题，共100道题，满分100分） 一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、劳动力市场的基本功能是（A ） （A）调节资源的配置 （B）决定就业量与工资 （C）解决生产什么的问题 （D）解决如何生产的问题 27、以下不属于劳动法基本原则特点的是（ A ） （A）指导性 （B）权威性 （C）稳定性 （D）唯一性 28、劳动法的立法宗旨在于（ C ） （A）规范企业的行为 （B）规范劳动者行为 （C）保护劳动者的合法权益 （D）规范劳动力市场 29、（ C ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据 （A）战略测评标准 B）战略实施标准（C）战略评价标准（D）战略计划标准 30、森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括（ D） （A）团队学习 （B）绩效 （C）成员满意度 （D）薪酬 31、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ D ） （A）互相沟通 （B）互相激励（C）互相促进（D）互相竞争 32、以下不属于静态的组织设计理论的是（ D） （A）组织的规章（B）组织的体制（C）组织的机制（D）组织的协调 33、合理分权