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职业生涯规划书案例 职业生涯成功的标准与评价 职业生涯成功的全面评价 评价方式 评价内容 评价标准 自我评价（本人） 1.自己的才能是否能充分施展 2.是否对自己在企业发展、社会进步中做的贡献满意 3.是否对自己职称、职务、工资待遇的变化满意 4.是否对处理职业生涯发展与其他人生活的关系的结果满意 根据个人的价值观念及个人知识能力水平 评价方式 评价内容 评价标准 家庭评价（家庭重要成员） 1.是否能够理解 2.是否能够给予支持和帮助 根据家庭文化 社会评价（社会舆论、社会组织） 1.是否有社会舆论的支持和好评 2.是否有社会组织的承认和鼓励 根据社会文明程度和社会历史进程 职业生涯成功的全面评价 评价方式 评价内容 评价标准 企业评价（组织、同事） 1.是否有下级、平级同事的赞赏 2.是否有上级的肯定和表彰 3.是否有职称、职务提升或职务责权利范围的扩大 4.是否有工资待遇的提高 根据企业文化及企业总体经验结果 职业生涯成功的全面评价 只要进步 总有空间 职业生涯观点 只要开始 永远不晚 职业生涯新观点 找到职业锚的标志 我到底要干什么 我实际能干什么 我为什么干这个 40岁？ 职业锚，也称职业系留点，是指当一个人不得不 做出选择时，无论如何都不会放弃的、职业中至关 重要的东西或者价值观。 基本的职业锚类型 进取型—视成功为升入组织或职业的最高阶层。特别注重在群体中的