惠东县学科带头及骨干教师评比办法.docVIP

惠东县学科带头人及骨干教师评比办法 （试行稿） 一、指导思想 为尽快建设一支全面推进我县素质教育的高质量的教师队伍，以培养一大批高水平的教学科研骨干教师作为中坚力量，通过发挥骨干教师的榜样和示范作用，带动教师队伍整体素质的提高，特制定本评比办法。 二、具体目标 1、在“十一五”期间，我县中小学要逐步形成一支由县级学科带头人和骨干教师组成的教学科研骨干队伍。 2、教学科研骨干教师队伍要求有较合理的学科分布，各学校各学科都要逐步做到有一定数量和层次的骨干教师。 三、评比条件 1、基本条件①其成绩在校内同级同类平行班中保持领先地位或超过县平均水平；②或在高考、中考中所任教班级学科成绩平均分、优良率、尖子生（高考、中考重点（院）校录取人数）远领先于同级同类平行班；③或中考、高考成绩在学校进步幅度最大，超额完成任务。 （3）班级管理能力强，教育效果显著。所教班级的班风、学风都比本校同类班级好，得到领导、教师、学生和家长的认可，满意率达90%以上。评选材料起讫时间年。起讫 组 长： 组 员：1）学校经过初评，凡符合“评比条件”并经核实量化评价总得分达到70分以上的对象均可参加县级评比，但必须对推荐参加县评比的对象进行公示听取反响《申报表》所需材料 （3）县评审领导小组审核申请人材料，进行量化打分。召开座谈会，进行民意测验。 公布评比结果。 1、本办法适用于全县中小学一线教师。 2、申请