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劳动合同与社会保险法律制度视频 劳动合同 篇一：第二章+劳动合同与社会保险法律制度 一、单项选择题 1．周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（ ）元。(2012年) A．0 B．2000 C．22000 D．24000 【答案】C 【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日(共11个月)应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 2．郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。(2012年) A．2012年6月15日 B．2012年7月2日 C．2012年7月15日 D．2012年8月2日 【答案】B 【解析】用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。 3．某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资 的下列计算标准中，正确的是（ ）。(2012年) A．不低于职工本人