油漆运作二部奖惩条例违纪处理制度(修改).docVIP

油漆运作二部奖惩条例、违纪处理制度 版本号 1.0 页次 1/8 1.0目的： 1.1根据公开、公正、公平的原则，在教育广大的员工的同时充分发挥民主； 1.2在工作中将政治思想工作和经济杠杆有效结合，完善运作部对下属各项目部考核空白，从而对项目部的工作起到积极的推动作用； 1.3 为加强油漆运作二部员工遵守公司、油漆运作二部相关制度及劳动纪律的自觉性，加强对油漆运作二部人员的管理，为提高油漆运作二部服务质量水平，惩罚违章违纪、奖励先进，以人事管理制度为基础，根据油漆运作二部特制定本条例； 2.0适用范围： 2.1油漆运作二部全体员工。 3.0职责 3.1各项目部项目经理负责本制度的有效、合理、规范实施； 3.2 各项目部助理在每月KPI中对上月本项目部奖惩进行记录，并对奖罚金额进行统计； 3.3 运作部助理每月对项目部提交奖惩金额统计进行确认并汇总，报运作二部总监，确认后报人事部确认并备案； 3.3 人力资源部监督实施； 3.4 由财务部监管资金流向； 3.5 金额留存： 3.5.1运作部奖惩金额留存运作部； 3.5.2 对各项目部每月提取50%奖惩基金留存运作部，作为对项目部奖励之用。 4.0具体内容： 4.1油漆运作二部奖罚标准： 4.1.1油漆运作二部奖励：分为口头表扬和书面通报表扬两种。 4.1.1.1口头表扬标准：每次给予5 分—20分绩效加分的奖励。