2006年企业动关系.docVIP

2006年企业劳动关系 2006年，在党中央、国务院的正确领导下，，就业和再就业工作取得，社会保障制度建设，劳动法制建设得到加强 一、2006年企业劳动关系基本情况 1、劳动合同和集体合同制度得到进一步落实 2006年，国家劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会采取一系列措施开展劳动合同和集体合同工作。在劳动合同工作方面，三方联合下发了《劳动合同》《劳动合同法》立法。到200年底，全国签订的集体合同已达万，职工万人。在集体合同数量增加的同时，集体合同质量提升《》 2、就业政策进一步完善，就业状况年末全国就业人员76400万人，比上年末增加575万人。其中，第一产业就业人员32561万人，占全国就业人员的42.6%；第二产业19225万人，占25.2%；第三产业24614万人，占32.2%。年末城镇就业人员28310万人，比上年末净增加979万人。其中单位就业人员11713万人，比上年末增加309万人。在城镇单位就业人员中，在岗职工11161万人，比上年末增加310万人。　　全年城镇新增就业1184万人，有505万下岗失业人员实现了再就业，其中帮助“4050”人员等就业困难人员实现再就业147万人。年末城镇登记失业人数为847万人，城镇登记失业率为4.1%。国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨基本完成。截止2006年底，共审核批复了76户