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Copyright?1993-2007 Kingdee International Software Group Company Limited 人力资源部 2008年9月 《金蝶员工三大纪律八项注意（2008）》宣导 意义 《金蝶员工三大纪律八项注意（2008）》 体现公司核心价值观的行为准则 金蝶大家庭的“家规” 员工最低行为规范 “三大纪律” 体现“诚信负责” 员工行为的高压线 违者将被辞退； “八项注意” 员工行为基本规范 违反八项注意 公司将视情节轻重予以惩罚 《金蝶三大纪律八项注意》产生历史 4月13日，《金蝶员工行 为准则》内容全员征集 4月19日，集团“三化” 会议专题讨论行为准则 5月18日，《金蝶员工行 为准则》第一稿 6月9日，《金蝶员工行 为准则》第三稿 6月17日，《金蝶员工行 为准则》第四稿 7月1日，Robert博客上发布《金 蝶员工行为准则》第五稿 5月28日，《金蝶员工行 为准则》第二稿 7月2日，主席专题会议讨 论《金蝶员工行为准则》 7月14日，中期经营会议讨论《金 蝶员工行为准则》第五稿 7月1日，员工委员会座谈 《金蝶员工行为准则》 《金蝶员工行为准则》 解释拟订与讨论 9月5日，《金蝶员工行为 准则》正式发文 三大纪律 一、禁止行贿和受贿 公司鼓励 员工不断提升专业素养，以产品与服务的专业价值影响客户，并赢得客户的信赖 禁止 行贿与