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新进员工培训 新员工培训网为新员工提供新进员工培训课程，帮助新员工学习了解课程内容，运用到工作中，提高工作效率以及工作能力。 新员工培训目的 1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况、公司对他的期望 3、了解公司历史、发展方向、企业文化，提供讨论的平台 4、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 6、使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 7、培训新员工如何提高执行力 使新员工迅速投入工作,降低离职率. 二．公司整体培训： ●企业简介 ●企业标识 ●企业文化及愿景规划 ●企业十年宣传片 ●企业组织结构图 ●各部门职能 ●企业人才观 ●工资体系 ●福利体系 补助,资金,假期,提成,优惠,培训,竞聘机制,沟通机制 ●智能化办公系统应用 ●沟通交流机制及方式 ●转正及离职办理流程 ●着装规范 ●值班及脱岗处罚 ●激励机制 三、培训流程 ?到职前：在人力资源部受训，时间15天（时间安排见附件一）。 1、由人力资源部经理介绍新员工和本部门其他员工认识 2、准备好给新员工培训的部门内训资料，包括员工手册，安全手册，管理制度等 3、按照整体培训的内容对新员工进行培训，让其对公司有个大慨了解，进行第一级安全教育并做好记录； 4、为新员工指定一位资深员