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创建全国文明单位申报材料 中国移动通信集团宁夏有限公司银川分公司 2008.6 集贤县地方税务局主要负责 。下辖稽查局、社保局两个直属局，福利分局、沙岗分局、集贤分局、笔架山分局、二九一分局、升昌分局六个征收分局。现有员工 人，其中党员 人、，具有大学本科以上文化的占 %。从1994年成立至今，集贤县地税局税费收入从 xx万增加到xx万元，税费收入增长xx万元，年增长率达 %，并始终保持20%以上的增长。截止2012年，集贤县地方税务局共组织税费收入xx，同比增长xx%，为地方经济发展做出了突出贡献。 近年来，面对组织收入工作中的各种困难，集贤县地方税务局始终坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，牢记“聚财为国、收税为民”的工作宗旨，积极鼓励干部职工争优创先，强化重点税源管理，提高税收征管水平，组织收入工作取得了不俗的业绩；同时，以创建“文明单位”为载体，把物质文明，政治文明，精神文明有机结合落实，扎实推进精神文明建设，大力提高文明程度，公民素质，在机关内营造大力倡导诚实守信的职业道德，努力为纳税人提供优质周到的服务，主动接受群众的监督，在社会上树立起良好的部门形象。 一、组织领导有力，创建工作扎实 近几年来，集贤县地方税务局认真贯彻落实科学发展观，始终坚持“以人为本”的思想，不断改革创新，努力实现“为地方经济社会发展提供有力保障”的工作目标，为地方税收工作持续、快速发展奠定了的坚实基础，增添了无穷的后劲和活力。 加强领导班子建设，提高团队凝聚力。集贤县地方税务局领导班子始终坚持用“三个代表”的重要思想、科学发展观统领全局，坚持民主作风和身先士卒的领导风范；“一班人”精诚团结，一心扑在工作上，以超前的眼光、敏锐的思路，认真研究市场的发展走向和客户的消费心理，找准企业建设的着力点，为企业的发展增添了无穷的活力。分公司党支部连续四年被区公司机关党委评为“先进党支部”。2007年，分公司党总支被区直机关工委评为“先进基层党组织”。2007年，分公司张志芳总经理被被自治区党委组织部、宣传部、团委评为“十大杰出青年”，被集团公司评为“优秀党务工作者”。 “以人为本”，激活企业竞争力。近年来，分公司根据市场变化的规律和管理需要，形成了以专业营业厅为骨干、社会渠道为辅助、大客户服务为补充的更具规模、更加科学、合理的营销、服务网络。同时，分公司大力改革用工制度，实施管理岗位公开竞聘制，以及聘用工“末位淘汰”制，将绩效考核成绩与员工的工资奖金挂钩，从而稳定了员工的思想，充分调动了员工的工作积极性。 努力创建学习型企业，提高员工的整体素质。银川分公司先后组织员工深入学习了“三个代表”的重要思想，鼓励员工自学，提高知识结构；同时，采取多种形式提高员工的管理水平和知识结构。分公司经常给员工购买一些对工作、学习有用的书籍，积极开展“学习月”系列活动，定期举办各种形式新颖的培训班；将对优秀员工的奖励变为送员工到外地兄弟公司学习、交流，充分激发了员工努力学习的积极性。与此同时，分公司针对办公区域狭窄的现状，以企业文化为主题，创办了独具特色的 “走廊文化”、“办公文化”等活动，为员工营造了工作、学习的氛围。 党政工团齐头并进。文娱活动丰富多彩活动。几年来，面对日益激烈的市场竞争和紧张的经营工作压力，银川分公司以党员活动为“龙头”、以工会活动为“骨干”、以团总支活动为“补充”，先后开展了“运动月”系列活动、“关爱女员工”系列活动、“团队有我”户外拓展、“奥运有我更精彩”员工才艺展示、“游泳比赛”等大量的群众喜闻乐见的活动，组织开展了“我爱我家、我秀我家”厅店、班组文化竞赛活动，较好地为员工减压，激发了团队合作和无私奉献的精神，极大地调动了员工的工作积极性。 热心社会公益事业，关心和支持弱势群体。几年来，分公司对自己的扶贫点总是关怀备致，除了捐助十多万的扶贫基金外，还捐赠了大量书籍、致富信息和现代化的教学设备，从根本上帮助扶贫点脱贫。员工们坚持开展“1+1”助学扶贫，帮助帮扶对象完成义务教育学习，好多学生在他们的帮扶下考上了名牌大学。与此同时，分公司对社会弱势群体也倾注了极大的爱心。2007年“六一”节前夕，分公司党总支组织党员到扶贫点——盐池县花马池镇苏步井中心小学开展助学扶贫活动，为小学生捐助了学习、生活和文体用品，使党员深受教育和启发。给南部山区女童捐助“春蕾”助学基金，给宁夏女子监狱捐助法制教育基金，到社会福利院看望孤寡老人，到孤儿院看望孤残儿童。另外，银川分公司还积极参加社会各界的各种冠名和赞助活动，为构建和谐社会做出了力所能及的贡献。今年，我国连续遭遇冰雪灾害和汶川大地震。面对灾害对国家和人民带来的巨大创伤，分公司从上到下，积极响应区公司号召，主动履行企业社会责任，组织党员积极开展