领导干部培训专讲座.pptVIP

资料8：诸葛亮在《心书》“知人性”篇中说：“知人之道有七焉：一曰，问之以是非，而观其志；二曰，穷之以辞辩，而观其变；三曰，问之以计谋，而观其识；四曰，告之以祸福，而观其勇；五曰，醉之以酒，而观其性；六曰，临之以利，而观其廉；七曰，期之以事，而观其信。” 资料9：宋代《孔子集语》中说：“远使之而观其忠；近使之而观其敬；烦使之而观其能；卒然问焉而观其知；委之以财而观其仁；告之以危而观其节；醉之以酒而观其侧；杂之以处而观其色。” 资料10：唐太宗李世民的识人技巧：“临阵观之以勇；临难观之以节；临财观之以廉；临事观之以才。” 对身边人的认识技巧： 当大家不愿意干的一件事情时，注意观察有谁默默无闻去干了； 当出现利益和好处摆不平衡时，注意观察有谁不去争； 当领导不在场时，注意观察谁没有讲怪话和偷懒； 当失败时，看能否不怨天尤人；当成果时，看能否谦虚谨慎。 （四）领导科学识人的要求 识人要全面； 识人要动态； 识人要客观； 识人要深刻； 识人要重点； 识人要辨证。 三、领导的科学用人 （一）领导科学用人的概念 是指领导者对有关人员的合理安排，使个人能够发挥最大才能，同时使群体能够获得最佳效益的过程。 （二）领导科学用人的原则 1、党管干部、党管人才的原则； 2、民主集中的原则； 3、德才兼备的原则； 4、公道正派的原则； 5、群众公认的原则； 6、