建築業高空工作之年輕年長工人的安全態度、安全文化及身心健康研究.docVIP

建築業高空工作之年輕年長工人的安全態度、 安全文化及身心健康研究：層面分析 研究報告摘要 在這項研究中，我們採取了一份安全態度問卷（SAQ）的中文版本，對一群高空工作工人的安全意識作了一個探討，（樣本N＝374，男＝366，女＝8）。主要是探討“安全文化”（安全態度與溝通），“工作壓力”（及引伸之現象）和 “安全表現”（意外率及工作引起的傷害）之間的關係。在這方面亦希望探究年輕及年長工人之間的差異。我們的資料及數據，採自“定性”的面談及 “單對單”的問卷調查。從面談中（及應用一些數學上的技巧），可以證明我們採用的量度工具有相當的可靠度。另外，亦肯定了安全態度可分三個層面：“組織所扮演的角色” （包括個人、工作伙伴、管理層、安全主任等原素），“安全目的”（包括主動及被動的原素），“一般行為安現”（包括認知、感性及行為方面的原素）。 從安全態度問卷中，我們創製了十二個指標，並且發現，除兩項外，其餘的可靠性都可接受。另外，我們採用了一系列的相關分析，發現一部份的安全指標與意外率及工業傷亡有關。另外，工作引起之壓力（“感受到的工作壓力”、“心理壓力”和“工作上的不滿”），亦與“意外率”及 “工業傷亡”有關。應用路徑分析，我們建立了一個安全文化，安全表現及工作壓力之間的因果關係。主要是 “安全文化”影響 “安全表現。，而“工作壓力”扮演了一個中介的角色。利用一系列的回歸分析，我們發現