2014年护理人分层次本本.docVIP

枣庄市中医医院 护理人员规范化（分层次）培训记录本 姓 名 性 别 学历/学位 毕业学校 毕业时间 科 室 职 称 层 级 二〇一四年度填写说明 1．本手册作为分层次规范化培训考核护理人员使用；使用时间为一年一册，每年的1月~12月。 2．各科室要制定分层次规范化培训计划，每人根据分层次填写本人相应培训计划内容。 3．本手册主要由教学护士负责督导，个人认真填写。 4．护理人员轮转、借调时，将本手册携带收接科室负责记录本科室内容。 5．培训记录：按照院内分层次课程表及科内分层次课程表认真填写。 6．本手册用蓝黑钢笔填写，字迹清除、工整，不得涂改、护理部不定期检查。 7．本手册于次年的1月份由科室集中收集上交护理部，同时上交论文，著作，科研及各种培训学分证书复印件，一并存入个人技术档案。 8．本手册的领取为每年的1月份，新进院护理人员随时领取。 护理部 枣庄市中医医院 2014年护理人员分层级培训计划 依据《山东省中医医院护理工作指南（试行）》、《中医护理常规、技术操作规程》及国家中医药管理局继续加强中医护理质量持续改进，认真落实13个病种的中医护理方案的要求，护理部制订相应培训计划，以不断提高护理人员学习能力，更好为患者提供优质护理服务，体现能级对应。 一、目的 通过对全院护理人员的中医药知识与技能的分层学习，达到相应的能力要求，确保本院各级护理人员都能运用中医药的知识与技能服务患者。 二、培训要求 （一）护理部 1.组织安排3次业务培训，N0、N1、N2、N3、N4级护士按课程表参加中医药知识与技能学习。 2.强化中医护理方案的培训，组织中医护理方案的临床落实。 3.护理部每季度安排1次护理业务查房，1次护理教学查房; 每月1次护士长夜查岗。 4.有计划分期选派有一定年资的护理人员参加各类学习班、培训班、中医基础提高班等。 5.操作培训项目 （1）N1护士中医技术操作8项：艾条灸法、拔火罐、穴位按摩、刮痧法、湿敷法、涂药法、熏洗法、耳穴压豆。 （2）N1护士西医技术操作5项：吸氧 、测血压 、静脉输液 、口腔护理 、心肺复苏 （3）专科操作技能：各病区根据专业特点，确定专科考核项目。 （4）继续规范化培训西医操作 （二）病区 1.月组织2次业务培训，内容包括中医基础知识、中医专科专病知识。 2.护理查房每月1次，有护士长／责任组长／带教老师主查。 3.操作总带教对本病区护士进行科内培训，每季度1次。 三、分层级培训计划 （一）新护士入岗前培训 N0级，3个月以内 培训目标： 1.介绍医院基本概括、院史、环境及护理组织机构 2.熟悉护理专业思想教育、职业道德教育及护士行为规范 3.熟悉医院相关规章制度、工作流程、岗位职责 4.熟悉中西医基础知识及技能培训、中医护理文书书写 具体安排： 1.集中进行为期3天的理论培训，岗前理论、技能考试合格。 2.中、西医技能操作培训14项，时间6个月，每月进行2个项目考核，合格后进入下一个项目考试。 3.护理部组织西医院校新毕业的护士，进行中医理论与技能培训，每周2-3次，时间14个月，108学时。 （二）N1级护士培训（3个月以上至3年以内的护士） 培训目标： 1.了解国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等 2.熟知医院各项工作制度、工作流程、护理核心制度、应急预案。 3.熟知各岗位职责，掌握所在科室常见病辩证施护工作， 具体安排： 1.护理部安排： 1 护理部组织每月一次N1级护士中药药知识与技能培训。 2 护理部每月抽考1项中医护理方案，考试成绩≥90分为合格，考核不合格，1周后补考，必须补考合格；每年组织一次理论考试。 3 参加科室组织的每月2次业务学习，每季度组织1次技能考试，熟悉危重病人抢救程序并积极配合医生 4 积极参加院内科内组织各项专题知识学习，熟悉并掌握临床中医基本理论知识和技能，学以至用。 5 进行轮科培训，明确各科室工作职责，掌握常见病中医护理常规，学会为患者进行中医特色的康复和健康指导。 （三）N2级护士培训（3-5年的护士） 培训目标： 1.熟悉国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等 2.承担临床教学任务，指导实习护生工作。 3.加强中西医理论基础，专科护理理论及护理技能培训，配合临床危重病人抢救工作，逐步掌握危重病人处理原则。 4.掌握护患沟通技巧及对患者身、心整体护理知识。 具体安排： 1.护理部安排： 1 护理部组织每月一次N0-N2级护士中药知识与技能培训。 2 护理部每季度抽考1项中医护理方案，考试成绩≥90分为合格，考核不合格，1周后补考，必须补考合格；每年组织一次理论考试。 2.科室安排： 1 参加科室组织的每月2次业务学习，1季度组织1次技能考试。 2 积极参加院内科内组织各项专