管理的缘由与本 1.docVIP

NANCHANG UNIVERSITY 管理原理与方法论文 专 业： 机械设计制造及其自动化 班 级： 机制126 学 号： 5901112240 学生姓名： 高北斗 2014年5月 管理的缘由与本质 摘要：管理，是人类走向文明的伴生物，管理实践和人类社会发展的历史一样悠久。人类历史上任何一项重大成就，都凝结着人类智慧的光辉，正是她照耀着人类历史前进，也正是她使人类从粗放式的野蛮社会发展到有组织的文明社会。从人类的产生到有意识的管理行为的出现，应该是人类历史上的一次质的飞跃，我们可以把这次飞跃看做是人类战胜自我的过程中的一次直立行走。翻开历史长卷，人类管理思想的演进记录了从远古走过来的脚步。每一步，又仿佛把我们带回到人类初期，为了求得生存而产生的自觉意识。这种自觉意识经过历史的锤炼，经过无数次成功与失败的考验，最终成为指引人类社会前进的灯塔。人类管理的思想始终与人对自然的认识水平、工具的使用水平以及生产方式的组织水平结合在一起，这三个方面中任何一个方面的巨大进步，都会使管理思想得到重大发展，同时，随着生产力的发展，极大的促进了管理的出现，是人类社会发展的基本动力之一。实现组织的目标及高效率运转，也离不开管理。通过管理，合理分工，形成各个部门，每个部门从事特定的工作，又相互配合，最终使得组织成员之间相互协作，激发组织成员的积极性和创造性共同为目标而努力。 关键词 管理 生产力 效率 组织 目标 管理的本质 所以的日常活动中不注意效率的行为都在使整个国家资源遭受巨大损失，而补救低效能的办法不在于寻求某些出众或是非凡的人，而在于科学的管理。 ------------【美】泰勒 管理活动自古以来就存在，可以追溯到史前的原始社会。在原始社会，人们使用石器，没有能力单独同自然作斗争，只有依靠群体的联合力量和共同劳动才能获得生活资料，战胜猛兽和自然灾害，从而求得生存。因此，原始人就在狭小的方位内自行组织起来，以生产资料公有、集体劳动、产品平均分配和血缘关系为基础，组成共同生产和生活的原始共同体。刚开始是原始群，后来发展为氏族和部落。 在原始共同体内部，人们的劳动主要是简单协作，但也实行按性别、年龄的自然分工。如青壮年男子主要从事狩猎、捕鱼和抵御猛兽等活动。既然有了分工，共同体就需要对每个人的活动作出安排，目的是为了在实现组织的共同目标时使人们的行动能协调一致，取得尽可能好的效果。同时，共同体会发现，如果有一个人来专门负责向别人分配工作，部署工作任务，解决分歧意见，以保证组织不断实现共同目标，那就可能取得更好的效果。于是，共同体内最年长的或最聪明、最能干的人便成为组织中最早的领袖，担负起上述分配工作的任务。管理作为一种活动，就是这样出现的，它在人们为实现共同目标而组织起来的过程中兴起，又因为有助于促进组织成员的努力实现共同目标而成为组织中必不可少的活动。 世界上许多文明古国，如埃及、巴比伦、印度、希腊、罗马等，都早在几千年前就对自己的国家进行了有效的管理，颁布了一些维持政治、经济和社会秩序的法律法规，还建成了许多至今看来仍是十分巨大的建筑工程。如埃及的金字塔和运河工程，就同我国的万里长城和都江堰水利工程一样，都可证明在两三千年前人类已经组织和指挥数万乃至数十万人的劳动，历时许多年才完成经过科学设计和周密筹划的宏伟工程，其领导者的管理才能令人折服。 早期的管理是由于生产力的发展而不断形成管理的思想。由于商业贸易的发展，大批城市建立起来，为工业革命提供了先决条件，最终引发了工业革命，出现了蒸汽机，它被广泛应用于工业领域，推动了工业部门的机械化，工厂逐渐建立起来了，这是生产力的一次的大解放。工业革命的爆发使资本家获得了充足的动力，他们开始思考在市场中通过努力如何获得高效率和最多利润，管理的思想的萌芽应运而生。同时，工业革命的形成过程中，由于资本主义生产关系的逐步建立，各种工厂也随之诞生，伴随着对各种工厂管理实践活动的日趋活跃，管理思想渐渐深入人心。在管理工厂的过程中，有的人成功了，有的人失败了，人们开始探求更好的管理方法。英国工业革命爆发后，西方各国先后爆发了工业革命，工业革命以后，管理大师在探索着如何适应工业生产的蓬勃发展。从中我们可以看出随着