『组织行为学』课设计—科技人才的激励政策.doc

『组织行为学』 课 程 设 计 组 长：李 志 超 班 级：会 计 107 任课老师： 小组成员： 杨文艳 0908022038 高 伟 1004042175 陶昕璐 1004042172 王莹莹 1004042176 陆 燕 1004042173 李志超 1004042177 陈天霞 1004042174 包栋勋 1004042178 任务分配： 文献材料目录： 科技人才的激励政策调查报告 前言： 以苏州工业园区为例苏州工业园区是中新两国政府间重要的合作项目，1994年2月经国务院批准设立，同年5月实施启动。园区地处苏州城东金鸡湖畔，行政区域面积288平方公里，下辖三个镇，户籍人口27万，其中中新合作开发区规划面积80平方公里。目标是把苏州工业园区建设成为具有国际竞争力的高科技工业园区和现代化、园林化、国际化的新城区。实施“科技领军人才创业工程重点资助国内外科技领军型人才及团队实施自主创新型科技创业项目。对科技领军人才创业项目给予启动资金、风险投资、跟进投资、项目贷款和担保五个专项资金资助，并给予项目资助配套、研发用房补贴、租用住房补贴、购买住房补贴、家属子女安置五项重点支持。对科研成果产业化项目给予一定金额的启动资金支持和其他优惠。 实施高层次和紧缺人才政策对符合园区管委会认定的高科技成长型企业中的紧缺专业人才，每月给予薪酬补贴、租住人才优租房税收： 所得税: 经认定的软件企业/集成电路企业，自获利年度起，享受所得税“两免三减半”；经认定的技术先进型企业/省高新技术企业/ 国家高新技术企业，享受15%优惠税率允许企业按当年实际发生技术开发费用的150%抵扣当年应纳税所得额；实际发生技术开发费用当年抵扣不足部分，可按税法规定在5年内结转抵扣。实际发生的合理的工资支出可在企业所得税税前抵扣当年提取并实际使用的职工教育经费，在不超过当年企业工资总额8%以内的部分，可以据实在企业所得税税前扣除。 营业税: 技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务取得的收入，可向税务部门备案后免征营业税经认定的技术先进型企业，符合条件的离岸服务外包业务收入，免收营业税。 增值税： 经认定的软件企业，按17%的法定税率征收后，对其实际税负超过3%的部分实行即征即退政策。 引导基金用于对软件企业及服务外包企业的补贴及奖励，每年设立1亿元人民币软件企业首次年销售收入突破1亿元人民币、5000万人民币分别奖励50万元、25万元人民币省级及省级以上年度软件业务收入前20名的软件企业 ,奖励20万元人民币首次软件出口收入突破500万美元、300万美元 ,分别奖励50万元、25万元人民币承接离岸服务外包业务取得的收入视同服务产品出口予以资金奖励。 通过国家高新技术企业认定 奖励10万元人民币通过CMM/CMMI2级-5级 奖励40-100万元人民币通过ISO27001认证 奖励20万元人民币 9.每认定一个软件产品奖励1万元人民币 10.认定软件企业 奖励2万元人民币 11.知识产权纠纷的补偿与协调 设立1000万元知识产权保护基金 12.通过高企认定的企业，对获得授权的发明专利 每项奖励5000元 13．服务外包企业参加由园区管委会或上级政府部门指定的国际招商推介会和专业展会予以每个标准展位1万元人民币的补助企业上市分企业改制结束、正式递交上市申报材料和完成股票发行上市三阶段给予奖励，总额不超过300万元 15.政府资金匹配：国家、省、市科技资金地方按比例匹配，可参考姑苏领军人才计划、江苏省创业创新人才计划等为解决高房价给吸引人才带来的不利因素，苏州借鉴新加坡的经验，实行“优租房”制度，由政府出资建设一批优质住房，以低于市场租赁价三分之一的价格提供给在园区工作的大学毕业生等新进人才租住。, 苏州市委、市政府高度重视人才工作, 大力加强人才队伍建设, 始终把实施人才强市战略摆在实现两个率先的优先位置, 苏州正成为国内外人才向往的热土, 科技创新人才队伍快速发展。尤其以苏州工业园的迅速发展为代表。 （2）创新人才队伍质量稳步提高：苏州市科技创新人才队伍在总量上快速增长的同时,质量也在稳步提高。 （3）科技人才创新能力大幅提升：专利数量的多少可以很好地反映科技活动的成果和效率。近年来, 苏州专利数量成倍增长。而苏州工业园区在有关纳米等高科技产业方面表现更为突出。 （4）科技投入不断增加：伴随着经济的发展, 苏州科技经费投入不断增长。经费筹集总额、研究与发展经费支出和技术引进经费支出等科技经费投入均实现了较快增长, 为人才的科技创新活动提供了坚实的经济基础。苏州工业园区的科技经费投入比例更是迅速增长。 （5）人才政策体系趋于完善：围绕要努力把