企业绩效管理系-甄程.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业绩效管理系-甄程

石家庄信息工程职业学院 毕业项目设计(论文) 学生姓名 甄 程 学生学号 2007020105059 专 业 计算机网络技术 系 别 网络工程系 指导教师 毕然、马琳 指导系部 网络教研室 2010年4月20日 企业绩效管理系统 专业:计算机网络技术 班级:07级2班 姓名:甄程 指导教师:毕然、马琳 摘要: 自进入21世纪以后,网络俨然已成为一个全球化的趋势。一个企业要想在这个全球化的世界增强竞争力不仅要在技术上下功夫还要在管理上应用新技术,将企业绩效有条不紊的与网络相结合既节约了管理者的时间又避免了不公平待遇的产生,管理水平也会自然而然的提高。 该企业的绩效管理系统主要是以Visual Studio 2005为前台设计,SQL Server 2005为数据库开发的。二者的相互结合使得本系统能高效率、高准确度、高安全性的运行。 我所负责的是“员工考勤模块”,通过使用本系统,可以使管理者方便、快捷的了解的员工的出勤状况,以及及时做出制度、政策的调整。 Abstract: Since entering the 21st century, the network seems to become a global trend. To enhance the competitiveness of an enterprise not only technically but also efforts to apply new technology in the management, enterprise performance combined with the network orderly saves time and avoids the generation of unfair treatment. At the same time, management will have considerable improvement. The system is based on Visual Studio 2005 as the front design, SQL Server 2005 as database development. Combination of both makes the system to high efficiency, high accuracy, high-security operation. Staff Attendance module is my responsible, through the use of this system allows managers easy, quick to understand the situation of staff attendance and times to make the system, policy adjustment. 关键词:系统研发、企业绩效、Visual Studio 2005、SQL Server 2005 Keywords: System development、Enterprise performance、Visual Studio 2005、SQL Server 20051.绪论 1 1.1开发系统指导思想 1 1.2系统实现环境 1 2.企业绩效考核系统开发 2 2.1考核系统的制定及实施 2 2.2考核系统的需求及分析 3 3.系统总体设计 3 3.1系统功能流程 3 3.2数据库 4 3.3企业绩效员工考勤模块 4 3.3.1考勤模块的设计 4 3.3.2考勤模块的实现 6 毕业项目设计总结 15 参考文献 16 1.绪论 企业绩效的管理是一个企业不可或缺的重要部分,它对于企业的管理者和决策者来说都是至关重要的。所以企业绩效管理系统能够为管理者与用户提供充足的信息和宽街的查询。 随着技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类的各个领域并发挥着越来越重要的作用。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提管理的效率,也是科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。一直以来人们使用传统人工的方式管理,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。今天,计算机的价格已经十分低廉,性能却有了长足的进步。它已经被于许多领域在信息时代传统的管理必然被计算机为基础的信

文档评论(0)

weg665 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档