大学生就业模拟试大赛策划书.docVIP

大学生就业模拟面试大赛策划书?????为彰显当代大学生的精神风貌，展现我系学生风采，丰富同学们的课余文化生活。同时，是为了使更贴近于同学们的生活，，使发挥实质的作用，为学子创造一个实践的机会，提高学子在未来求职道路上的竞争力。???? 活动主题：挑战职场未来? 放飞就业梦想 ???? 活动时间：???? 活动地点：???? 活动主办单位：???? 活动承办单位：?? 活动对象：? ???? 活动细则及评比规则： 对活动参与者 ????? B.各班级至少有5名同学参加模拟面试,但鼓励全体毕业生都应积极参加该活动，充分体验模拟面试的气氛； ????? B.活动中，参赛者应听从现场人员安排，遵守活动纪律； ????? C.参赛者都应认真。 ???? 2.对活动组织者???????? ????? A.认真做好每一个环节的工作，达到最好的效果； ????? B.各部门、各干事要积极配合，共同完成任务，使活动圆满成功； ????? C.活动过程中，秘书部全程监督本次活动 ????? D.本次活动，组织者要做到公平、公正、公开 ? 评分标准： 评分项目 比例 语言方面 10％ 仪表方面 10％ 诚信方面 10％ 情绪方面 10％ 专业知识水平 15％ 相关知识水平 15％ 综合方面 30％ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 简历环节评分标准： 评分项目 评 分 标 准 比例 主题诠释 主题鲜明，对应聘职位的针对性强，彰显个性，强化优势 40％ 简历内容 结构合理，层次分明，顺序得当，内容充实简炼，注重原创 40％ 简历美观性 格式清晰，表面干净整洁，搭配合理，版面美观大方 20％ ??活动流程 ?本次活动分三个环节： ??? （1）简历评比环节???? （2）模拟面试大赛环节； ???? （3）颁奖评优环节;? ??? ?第一环节：简历评比环节 ????? 由各班宣传委员负责通知和派发宣传单，且为每班提供两张空白简历表（各班根据本班情况可自行复印本表，参赛者应按规范的格式填写好该表，先至本班班长，再由本班班长转交负责人。 ???? 第二环节：模拟面试环节 ????? 第一环节的优胜者参加本环节，本环节邀请专业老师评委，组织者同时应安排好面试考官。面试实行对一或者对一形式，即个或个面试考官面试一个参赛者。模拟面试对参赛者的基本要求：衣着仪容端庄大方、精神面貌良好；普通话标准、吐字清晰；自我介绍详略得当、主题鲜明。模拟面试环节分为两个小环节，第一小环节为自我推荐演讲：参赛者结合自身专业特点及选择的求职意向，采用演讲方式向用人单位做模拟自我推荐，时间为 2—3分钟；第二小环节为面试提问：面试考官根据参赛者的演讲内容和面试中的常见问题进行提问，参赛者现场回答。面试考官和评委再根据面试情况进行评分。 ???? 第三环节：颁奖评优环节 ????? 本环节的评分由面试考官和评委参照评分标准完成，满分100分。最后取各面试考官和评委的平均值得到个人总分，选出分数的同学为最终优胜者，其中，一等奖名，二等奖名，三等奖名，由我们的嘉宾为优胜者颁发奖状及相应的的。 ???? 项目预测： ????? 通过模拟求职面试，让同学们切身感受求职面试的实况，对照自己，找到自己的不足之处，并反馈到学习和生活中，更好地充实自己，培养自己的能力和素质。为求职打下坚定的基础和技巧，早日实现心中理想活动： 项目 数量 金额/元 横幅 条 4邀请函 若干 15 海报 张 奖品 10份 纯净水 1箱 20 礼品 10份 4 40 总金额 account manager credit administration, and according to call of duty to perform various special loan management responsibilities. Total, line (jurisdiction) within the Department of risk management should take responsibility for its agencies, Marketing Management Department credit management functions of the supervision and inspection work. After the loan origination, account manager, through analysis of account verification account manager credit administration, and according to call