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笔 试 与 面 试 数学科学学院 美国学生求职时候的表现 1、学生清楚读书为什么，很早开始为求职作准备 2、关注各行各业，习惯于收集各种资料、信息 3、学生会向专业机构寻求帮助 4、没有一个学生会仅仅提前几个月开始为就业作 准备、没有一个学生会一份简历投递所有的公 司，而是针对不同公司的情况、文化、行业背 景、专业领域度身定制简历 一、笔试（规定动作） 笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估。 笔试对应聘者来说是相对公平的一种测试方式。 一般安排在面试前。 笔试题型： 心理测试 （康佳集团、美的集团） 专业考试 （中学招聘老师高考题、辅导员考试、银行入职考试） 综合测试（行政能力测试、天河区招聘老师） 论述题 （公务员考试申论） 其他题型 （如脑筋急转弯、逻辑推理题） 笔试答题技巧： 了解各种题型的考查动机； 根据不同题型做好知识的准备； 学会非线性思维考虑问题 调整好心态，轻松应试； 卷面整洁，字迹清楚； 公务员考试：研究真题。 二、面试（自选动作） 求职面试概述 面试前的准备 面试的过程 面试的仪表 （一）求职面试概述 面试是一种要求被试者用口头语言来回答主试者的提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。 其形式包括：结构化面试、综合能力展示、专业能力