(第十章09上传.pptVIP

* 管理学 管理学 * 管理学 * 第四篇 领导 第十章 激励 * 管理学 * 激励 动机与需求 需求满足型激励理论 过程型激励理论 强化型激励理论 实践：激励员工的一些建议 * 管理学 * 动机与需要 动机 需要 未满足 的需要 紧张 驱力 寻求 行为 需要获得 满足 紧张解除 激励的当代方法 * 管理学 * 结果： 满足需要的报酬 行为：以行 动来实现需要 需要： 创造欲望去实现需要 反馈 * 管理学 * 需求满足型激励理论 马斯洛需求层次理论 王力是一位由部队转业的经理，他觉得理想的动力是巨大的，他觉得他过去就是在追求理想的动力下努力工作的。他在管理中鼓励员工树立远大理想，常用一些英雄人物如铁人王进喜等等教育员工，然而收效并没有预想的大，你能说出为什么吗 * 管理学 * 1 生理的需要 2 安全的需要 3 社交的需要4 受尊重的需要 5 自我实现的需要 * 管理学 *  X理论与Y理论 X理论（古典系统理论）认为人是经济人，人天生是懒惰的，生活的目的就是追求物质方面的满足。不负责任，没有志向，在允许的条件下，会消极怠工，所以必须强迫他们工作。 Y理论（人际关系理论）是后期比较流行的理论。这种理论认为人是自我实现的人，工作是人们的一种需要，员工通过工作才能实现自我的价值。员工能够自我监督和控