什么是“安全生产准化建设”.docVIP

什么是“安全生产标准化建设？” ----白鹤滩水电站项目观后感 白鹤滩水电站位于金沙江下游云南省巧家县境内，是金沙江下游干流河段梯级开发的第二个梯级电站。通过对白鹤滩施工局承建的右岸主厂房，进场交通洞，三滩仓库的参观及经验交流会的学习，发现真正的走在了前列，对推进我全力搞好树立了新的标杆，通过这次的学习，就参观心得做如下总结：环境文明整洁，职工着装整齐划一。?供水管?排水管统一上墙上架，每隔5m布设支撑。管路由红?绿?黄三色统一区分。地下厂房的通排风系统给我印象深刻，它采取正负压相结合的混合式通风，通过在洞外设置通风机往地下厂房系统送入新鲜空气，在厂房上部布设排风平洞，设置排风机集中往洞外抽排混浊空气，形成高效循环的通排风系统，空气质量得到极大改善。 员工素质培养?企业文化建设十分到位，经验很值得我们认真学习和借鉴从大门区，所到之处不见任何杂物，特别是办公区紧邻公路，但是办公区内干净?整洁，一尘不染；行走在区内的职工，均统一着工装，体现了细微之处见真章的感觉。仓库各种物质统一码放，编号管理，方便了各种物质的管理及使用，即使不熟悉的人需要领用材料，也能立即找到。?物的不安全状态?环境的因素。白鹤滩施工局推行的“七化”管理，就是围绕以上三个方面的具体表现。 管理职责区域化 通过地下厂房工作的需要和特点，对项目结构进行分解和策划，形成“顶层设计指导书”，从本质安全角度出发明确生产?技术?安全?质量四大体系，建立起包括决策层?管理层?执行层?作业层在内的组织结构体系。决策层负责决策和动员，管理层方案和协调，执行层负责落实和反馈，作业层负责项目具体实施。并将现场划分成若干管理区域，对每个管理区域明确安全管理职责和工作内容，区域内部进行责任细化?量化，使安全生产责任落实到每个区域?每个班组?每个岗位，实现了安全管理的全覆盖。 管理要求制度化 （1）根据每个主要岗位建立标牌，内容：岗位职责、岗位安全操作规程及主要注意事项。（设立考核记录本，记录定期考核情况：考核人员、考核时间、考核结果） (2) 针对危险较大的作业场所?危险较大的设备设施?职业危害因素较大的作业场所?关键装置及重点部位?危险性作业活动建立危险有害因素告知牌：1?存在的较大的危险有害因素；2?产生哪些危险、危害；3?防护措施或现场应急处置方案；4?个体防护措施；5?管理措施。 作业场所和重要设备有哪些安全设施，应设置标牌，告知：安全设备设施名称及处于正常工作状态。（设立记录本，记录定期检维修情况：检维修人员、检维修时间、检维修结果） (3)完善管线标识 (4)重大危险源或重大隐患告知牌 对重大危险源或重大隐患作介绍，组织学习应急预案，组织应 3.作业过程的程序化 根据风险评价，危险作业危险区域动火作业?进入受限空间作业?高处作业?大型吊装作业?交叉作业?临时用电作业?其他较大危险作业制定作业指导书。 ?项目部全程监控及爆破作业队伍具体执行的三级现场监管机制，确保火工器材使用安全。 4.安全设施的定置化 一是风?水?电管线的布设，供风设备等进行统一规划。 二是通风系统布设。 三是安全护栏布设。移动式围栏由专业加工队按标准规格制作，统一存放，按需申报?领取使用；固定式栏杆统一规格，制定专业队伍负责安装。 四是配电箱布设。统一购置配电箱制作材料，由专业加工队严格按照标准化图册要求制作?发放。 5.文明施工清单化 细化施工生产任务，对安全文明施工形成清单化管理模式，清单中详细列出工作内容?责任单位?完成时限?落实情况?考核结果等，做到了生产任务?安全管理及文明施工同时部署?同时检查?同时考核和通报，从而有效确保了安全文明施工的科学化?标准化?模式化。 6.民技工管理统一化 从民技工的“入场关?培训关?使用关”入手，将民技工纳入职工队伍，实行统一用工?统一体检?统一食宿?统一培训?统一劳保?统一工资?统一表彰的“七统一”管理。规定协作队伍录用民技工的条件和资格证件，要求入场申报?月度申报?持证上岗和职工带班作业。规定民技工进退场必须进行健康体检，积极防范因病工亡等劳动用工风险的发生，保障协作队伍健康和谐的用工秩序。 7.持续改进的常态化 安全生产标准化创建工作是一项系统工程?长期工程，也是一项长久保持?持续改进?不断完善?巩固提高的具体工作。因此，应在实施创建工作初期，便将持续改进纳入安全生产标准化创建当中，建立常态化的长效机制。对责任履行?施工安全?检查监控?隐患整改?考评考核等方面存在的问题，制度出纠正和预防措施，纳入下一个安全周期。