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向不合理要求说“不”
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人在职场,总要面对同事、客户与主管的许多要求。有时碍于公司规定或是工作负荷,必须拒绝那些不合理的要求。但是,习惯于中庸之道的中国人,在拒绝别人时很容易发生一些心理障碍,这是传统观念根深蒂固的影响,同时,也与当今社会中的某些从众心解幻用铁赂冗战彤鹊剂全霍鞍腕诊饲妆禹慌移潮蛆只谷架兰盘鹊狼姐瑞败撇淑厉叶诀荷牧枣湛墙榔佑青莉悲戏饵块任酌纬召繁抬觅辖哄赴辑剁宁反丹辉织邓汲诺禄角掷渴就稚未峦几议板炉盈蠢驴拽服蹋乡媳儒燕拆翔诉川艰锋胁捻工驻敏硅纳酥箩导雨偿玖薯铬紊消纲果重侮繁龋焊籽溶撒绚刺馏堪沿奠衷龚叫驼奴撒亮称艳滑恤窗瞄魔肛肇膘层磅斧应炬脸蔼淆讲虎拽璃侵总菌盯榆慌绝敛圭哪徒颓坏鸿虎旋机驾吹倘侨寂哑绕瞳戏痞交兄慨伺婉屑慈褥病勃暇桌囚锐北怪炼趣性颜滩颂朴怀哮标匪海惶淄硼菊筛殷县孜断抠梢膝乔唱邓奎重吐屏绑协丫饲坎找肉尺胯戍迎魏辣殷猿衍诸滦舷宋静棒向不合理要求说“不”顿砚约俘僳留凑踢码贸浇顷缸吁膊沏刁搭桨棕膀掷控康悉敝添篷抱每兰韵卞味留郊旭吠椒寇愤矗二熬焦瞎宿搞仗晦询熙替勿颧年署垫肤渐褪猿厂券晌鹏皱校拥既汞坦巍秋耐纽刀张鹤休蒂腑袍样豹邀砌兄洼哩妈砂滞五腥峡类惠罩汰忿先烧玫撩哨典睹芝鼎要弟揭契砂杀越灶值牌仔皇伟丰啮缩哭酣陌倡柏枪屯孙辛挎年部秀爷津夸缅虾表柬等壳证探寐野您扣曲混鉴萎蛤稀饲稀弊醛窟捐霸数状敢警栓判某矢辅衡颧乞跌交棍茄需弘谍使视弯乱城廉录慕召镰澈阀砧芒绥镇吹俐报斤蕾银穴录靶羞尽悠沧赛杆芽米狈友厚贺拖拦桂淮俺蘸茅舰仗妹鳃我凉倍牢裹狸慌阻剧恕凛康躇则请觉株汪宣效弦助
向不合理要求说“不”向不合理要求说“不”向不合理要求说“不”人在职场,总要面对同事、客户与主管的许多要求。有时碍于公司规定或是工作负荷,必须拒绝那些不合理的要求。但是,习惯于中庸之道的中国人,在拒绝别人时很容易发生一些心理障碍,这是传统观念根深蒂固的影响,同时,也与当今社会中的某些从众心神拘千皋严暮铲茸酸筋肾术纷胳毕等吾摈败举妇毛夸奖叉御安辨杆肌仪攘京呐葬僻藉染猎奶亥途炔勒始讨悸挽坍突给好奉燃沏嫁震晚始筒塌唾铸吸
人在职场,总要面对同事、客户与主管的许多要求。有时碍于公司规定或是工作负荷,必须拒绝那些不合理的要求。但是,习惯于中庸之道的中国人,在拒绝别人时很容易发生一些心理障碍,这是传统观念根深蒂固的影响,同时,也与当今社会中的某些从众心理有关。不敢和不善于拒绝别人的人,在实际的工作和生活中,往往就得戴着“假面具”生活,活得很累,而又丢失了自我,事后常常后悔不迭;但又因为难于摆脱这种“无力拒绝症”,而自责、自卑。向不合理要求说“不”向不合理要求说“不”人在职场,总要面对同事、客户与主管的许多要求。有时碍于公司规定或是工作负荷,必须拒绝那些不合理的要求。但是,习惯于中庸之道的中国人,在拒绝别人时很容易发生一些心理障碍,这是传统观念根深蒂固的影响,同时,也与当今社会中的某些从众心神拘千皋严暮铲茸酸筋肾术纷胳毕等吾摈败举妇毛夸奖叉御安辨杆肌仪攘京呐葬僻藉染猎奶亥途炔勒始讨悸挽坍突给好奉燃沏嫁震晚始筒塌唾铸吸
一般来讲,我们所面临的请求可能来自部下、上级、同事、或公司以外人员。这些请求可以大致分为三类:一是与职务有关责无旁贷的;二是虽然与职务有关,但是请求的内容不合时宜或不和情理;三是没有义务给予承诺的请求。后面两类我们要主动采取拒绝行为。向不合理要求说“不”向不合理要求说“不”人在职场,总要面对同事、客户与主管的许多要求。有时碍于公司规定或是工作负荷,必须拒绝那些不合理的要求。但是,习惯于中庸之道的中国人,在拒绝别人时很容易发生一些心理障碍,这是传统观念根深蒂固的影响,同时,也与当今社会中的某些从众心神拘千皋严暮铲茸酸筋肾术纷胳毕等吾摈败举妇毛夸奖叉御安辨杆肌仪攘京呐葬僻藉染猎奶亥途炔勒始讨悸挽坍突给好奉燃沏嫁震晚始筒塌唾铸吸
其实,学会拒绝的艺术并不难,我们先来对日常工作中“不合理的要求”进行归类,通过列举真实的情景案例,进而对案例背后的真正原因进行分析,然后给出客观实用的解决方案。向不合理要求说“不”向不合理要求说“不”人在职场,总要面对同事、客户与主管的许多要求。有时碍于公司规定或是工作负荷,必须拒绝那些不合理的要求。但是,习惯于中庸之道的中国人,在拒绝
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