体育系毕业生就业作自评报告.docVIP

体育系毕业生就业工作自评报告 过去的一年，我系的毕业生就业工作在的具体指导和帮助下，认真贯彻国家和学的有关规定，及时调整了就业工作领导小组，多次召开系就业工作会议，围绕提高毕业生初次就业率，提高就业质量，为毕业生提供优质服务、实现充分就业为宗旨，采取了得力有效的措施，进行了细致深入的工作，取得了较好的成绩。依据《毕业生就业工作考核方案》，我系就业工作小组进行自评，现将有关情况总结如下：一．高度重视，切实加强对毕业生就业工作的领导 1、高度重视就业指导工作。系领导班子多次开会，讨论、研究、部署毕业生工作，并强调将毕业生的就业工作列入系工作的重点；一年来始终把就业工作作为重点列入年度工作计划，并结合实际制定学期就业工作计划，统一部署就业工作。 2、建立定期学习制度。 建立了就业工作定期学习制度，在就业工作领导小组的例会上，我们积极研究国家、省、市就业政策、制度，研究工作进展情况和改进措施，并多方想办法，广泛联系，经常为毕业生筹办小规模的洽谈会，每学期对应届毕业生和非毕业生分别开展就业指导讲座，定期分析就业情况，公布各专业就业率。 3、系领导和工作人员职责明确，分工合理。系书记主抓就业指导的全面统筹工作，责对全系毕业生的就业教育，教研室主任和骨干教师负责毕业生的实习工作，毕业生辅导员负责毕业生的就业咨询、就业指导、毕业鉴定和毕业生情况备案、信息反馈等工作。 认真学习精神，切实落实要求通过自查自评，系上下的思想更加统一，就业工作的热忱更加高涨，就业工作的思路更加清晰，视野更加开阔，目标更加明确。更主要的是，通过自查自评，我们找到了工作中的薄弱环节，采取了弥补措施，就业工作得到了进一步加强。二．我系20届毕业生就业工作自查自评情况（一）。我系届毕业生共计人。其中男生人，女生 人，少数民族54 人(%)，中共党员人（%)，共青团员人(%)。本届毕业生中，升入本科专业的人(%)，参军入伍的人签约人数人，总体就业率 %。 我们的基本思路是：第一、加强毕业生的思想教育；第二、摸清情况，分类指导；第三、动员报考专升本；第四、充分调动学生自主就业的积极性；第五、巩固已有的就业市场，开拓新的就业市场；第六、抓住学校开拓的就业市场，进一步深入扩展;第七、宣传动员征兵入伍。具体措施：1、多方搜集招聘信息及时向毕业生印发招聘快报；2、通过校企合作与有关企业签订用人协议，拓宽企业就业渠道；、面向终端市场，动员毕业生从事工作，扩大毕业生的就业机会；、面向北京及等发达地区，积极开拓区外就业市场。计划内容全面，措施得当。此次就业工作评估，系领导高度重视。并将其列入年度重要工作内容。积极准备，认真细致的核实提交的书面材料。做到有据可依、有据可查。特别对有专业特色的工作情况和按照工作方案制定的就业流程，我们作为重点进行核实上报。不断强化就业工作意识，视就业工作为办学生命线。坚持每学年都把就业工作列入年度工作要点中，坚持每学年研究部署就业工作2次以上；召开专题会议研究就业工作。（二）不断完善工作条件，为就业工作提供基础保障。近年来，我系就业工作从无到有，工作条件也在不断的改善，主要表现在队伍不断壮大，经费投入，硬件条件显著改善。在队伍建设上，系重视师生比例和人员业务培训。目前我系就业工作专职人员与毕业生的比例是1：0。通过业务培训、实践锻炼，工作人员的专业素质和能力提高了，再加上系全员化就业工作氛围已经形成，所以从总体上看，就业工作的队伍力量是壮大了。???? 在经费上，我系每一年的用于学生就业经费都，尽可能在就业渠道有新的拓展。在硬件建设方面，固定的就业工作场所，包括招聘大厅、洽谈室、室和就业信息查询室（和办公室均兼用）；办公设备较为齐全，目前有计算机（专职人员人均1台）、打印机、传真机、复印机（兼用）；系有功能较为完备的毕业生就业信息网站。（三）就业工作内容全面，管理规范，服务质量较高??我系毕业生就业制度健全。主要表现在：??一是有计划、有总结；每年都要开展毕业生就业工作总结交流2次以上，上下学期至少各一次。不仅如此，系还在不同时段针对不同专业有目的的进行工作研讨。??二是坚持以就业为导向，以市场为导向，加大教育教学改革的力度，使专业设置、招生、培养、投入等与就业挂钩。在培养模式上，我们以提高就业能力为核心，在加强常规教育教学管理的基础上，采取“专业+辅修”、开设选修课等办法，丰富学生知识结构；通过加强学风建设、开展校园文化活动、社会实践活动等一系列措施，提高学生综合素质；通过督促学生考四六级英语、计算机等级证、办理职业资格证等措施，增强就业竞争力。??三是建立和完善就业工作奖惩机制。不断完善毕业生就业工作领导组成员联系制度。在就业工作过程中，进行规范化管理。在毕业生就业推荐材料、就业协议书、聘用合同书、毕业生登记表的填写和使用等方面有具体的管理办法，包括这些材