（行政法3.pptVIP

五、公务员 1. 公务员的概念 七种机关工作人员：党的机关×2、嘴的机关×2、司法机关×2、行政机关×1，非工勤人员。 2．基本管理制度 ①职位分类、职务级别 职位分类：综合管理类、专业技术类和行政执法类。 职务级别：领导职务（10级）、非领导职务（8级）。职务对应相应的级别（15级）。 ②公职的取得（进） 录用 范围 主任科员以下的非领导职务 条件 肯定条件（职位资格or职位空缺）；否定条件（犯罪刑罚or开除公职） 程序 考试 → 考察 → 体检 试用期1年 任职 选任制 宪法组织法规定的人大及其常委会选举的领导职务 委任制 一般的公务员职务 聘任制 专业性较强or辅助性职位；非保密；1-5年聘任合同；人事部门备案；协议工资 兼职 机关外兼职 经过有关机关批准 +不得领取兼职报酬 +不得在盈利性组织中兼职 ③公职的履行（管） 考核 内容 德、能、勤、绩、廉，以绩为重点 类型 定期考核；不定期考核 结果 定期考核结果：优秀；称职；基本称职；不称职（→降职） 奖励 对象 公务员个人；公务员集体 形式 精神奖励、物质奖励相结合，以精神奖励为主 种类 嘉奖；三等功；二等功；一等功；授予荣誉称号 处分 种类 警告（6月）记过（12月）记大过（18月）降级（24月）撤职（24月）开除 后果 处分期间不得晋升职务和级别，