评聘专业技术职基本条件.docVIP

哈尔滨理工大学 申报评聘专业技术职务基本条件的暂行规定 (试 行) 为适应黑龙江省职称评聘制度的改革，客观公正地评价我校专业技术人员的综合水平及业务能力，规范我校专业技术职务的聘任工作,进一步强化岗位意识,引入竞争机制，调动专业技术人员的积极性，鼓励他们多出成果，促进学校教育教学工作的发展，在黑龙江省教育厅、人力资源与社会保障厅有关文件精神指导下，特制定《哈尔滨理工大学申报评聘专业技术职务基本条件的暂行规定》（以下简称暂行规定）。 职业道德要求(适用各专业技术职务系列) 凡申报评聘中、高级专业技术职务人员必须热爱祖国，忠诚党的教育事业，为人师表，教书育人，具备良好的职业道德、敬业和与人协作共事精神，遵守国家的宪法与法律，全面履行本岗位职责。 基本条件特殊说明(适用各专业技术职务系列) 一、关于受聘时间问题 1．获得资格未被聘任的人员，不能申报评聘高一级专业技术职务（资格）,不享受相应职务的有关待遇；在聘人员（须被聘2年以上）任职资格时间和被聘任专业技术职务时间可以合并计算，达到《暂行规定》规定任职时间的可以申报评聘高一级专业技术职务。 2．国家公派或自费出国留学获得博士学位，并取得显著工作业绩的优秀人才，可不受原有专业技术职务和任职年限限制，视其在国外工作经历和学识水平情况，可直接申报评聘专业技术职务。 二、关于学历、资历问题 1.申报评聘中、高级教师职务，必须具备大学本科毕业学历，并获取学士学位。对于国家实施学位制度前具有大学本科毕业学历者，在晋升教师职务时可按具有学士学位对待。 2.对于后取得学历者，要求所学专业与现从事专业必须相同或相近。 3.在国外取得学历或学位人员所持有的学历或学位需有教育部留学中心的认定证明。 4.到我校从事教学工作的教师，首次参加我校专业技术职务评聘前须有一年学生思想政治工作（担任学生班主任或辅导员）的经历，特殊情况需经学校职改领导小组同意；对未有此要求，并在现专业技术职务聘期内有此经历的教师，申报评聘高一级专业技术职务时，同等条件下优先考虑。 5．符合下列条件之一者，可以申报评聘中级职务： (1)大学专科毕业七年以上，被聘专业技术人员； (2)大学本科学历，且任助理级四年以上； (3)具有硕士学位，从事专业技术工作二年或具有博士学位，经考核合格，可以聘任中级职务；定职人员在申报评聘高一级职务时，定职前的成果和定职后取得的成果可合并计，但定职后必须有新的成果。 6．符合下列条件之一者，可以申报评聘副高级职务： （1）博士后出站； （2）获博士学位，且任中级二年以上； （3）获硕士学位，且任中级五年以上； （4）大学本科毕业，且任中级职务六年以上。 7．符合下列条件之一者，可以申报评聘正高级职务： （1）获博士学位，且任副高级专业技术职务三年以上； （2）研究生毕业并获硕士学位，且任副高级专业技术职务五年以上； （3）大学本科学历或具有硕士学位，且任副高级专业技术职务六年以上（年龄需满45周岁）。 注：对于业绩突出的校级学科带头人、后备带头人、硕士生指导教师、教学名师等，经学校职改领导小组讨论同意后，评聘高级专业技术职务可不受年龄限制。 三、关于有效论文、著作和科研成果界定问题 1.申报者所提供的论文、著作、科研成果等必须是任现职以来公开发表、出版或经有关部门组织专家正式鉴定通过的。 2.论文必须为第1作者，含教育、教学法研究论文；攻读博士学位期间发表的学术论文在晋升高级职务时可使用一次（必须为第1作者）；《科学引文索引》（SCI）《工程索引》（EI）《科学与技术国际会议录索引》（ISTP）《社会科学引文索引》（SSCI《人文社会科学会议录索引》（ISSHP）《艺术与人文科学引文索引》（AHCI）SCI、EI、ISTP、SSCI、ISSHP、AHCI检索3名有效。著作的参编情况，必须在书的前言或相应位置注明参编章节和数量，否则不能作为评审依据。 4.科研成果，若属于基础理论研究成果，则须提供所发表的相关学术论文或专著，或被引用和检索及社会反响情况；若属于社会科学研究成果和教学研究成果，则须提供所发表的相关学术论文或专著，或咨询报告，或调研报告等；若属于应用成果，则须提供经有关部门组织的鉴定证书或验收报告。 5.凡评审标准中要求作为主要人员和主要贡献者的参加人员指国家级课题前5名、省（部）级课题（含哈尔滨市科技攻关项目）前3名，地（市）级课题为主持；科研获奖国家级指额定内人员，省级一等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名有效；地（市）级为主持。 6.已完成的科研项目必须是各级政府及其行政部门（包括行业部门）的立项，结题并通过相应部门组织鉴定或验收后方为有效或进款额达到相关系列要求并已完成的企、事业委托的横向课题；上述科研项目，申报者必须提供相应部门的科