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3.3 职业生涯规划的设计取向 第三章 如何规划 能力取向 与他人的优势比较 我能往哪走？ 学历/技能/情商/性格/智慧 即，从工作经历、知识结构、年龄、技能、个性特点等角度对自己能力与潜力进行全面总结，看自己究竟能做什么。 当一个人自身的素质和其工作职位的要求产生很大重叠时，人们就容易成功。特别要思考的是：我具有什么样特殊的天赋？如果能将自己的天赋和职业结合起来，那就更完美了！ 【观点】人生幸福要沿着你喜欢（目标取向）和擅长（能力取向）的事走！ 3.4 职业生涯规划的职责划分 第三章 如何规划 机会取向 机会与挑战分析 我可以往哪走？ 组织环境/行业环境/社会环境/经济环境/政治环境 为什么要对环境进行分析？答：环境，舞台也。环境是职业活动的背景，环境是职业生涯规划的限制条件，即，环境支持允许你干什么？职业生涯规划最重要的是适应环境，顺应环境变化。正所谓识时务者为俊杰。 有多少职业曾经辉煌一时？有多少职业曾伴我们在成长的过程中走过？有多少职业正在逐步消逝，正在淡出我们的视线？时光荏苒，刻在年轮上的最大印记之一，便是众多职业的交换更替。你看，这些逐渐消逝的职业：弹棉花、货郎、代写书信、磨刀人、卖凉开水、放蜂人、修钢笔、补锅、出租图书音像、剃头挑子、打水井…… 3.4 职业生涯规划的职责划分 第三章 如何规划 个人职业生涯的发展离不开组织，组织是个人发展的载体。在个人职业生涯发展中，