天津市劳动合同规.docVIP

天津市劳动合同规定关于修改《天津市实施劳动合同制度规定》的决定《关于修改〈天津市实施劳动合同制度规定〉的决定》已于2002年1月4日经市人民政府第47次常务会议通过，现予公布施行。 天津市实施劳动合同制度规定　　（1995年1月25日市人民政府发布 根据2002年1月18日市人民政府《关于修改〈天津市实施劳动合同制度规定〉的决定》修订　　第一章总则　　第一条 为了保护劳动者和用人单位的合法权益，维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系，规范和完善劳动力市场运行秩序，促进我市经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。　　第二条 本规定适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。　　国家机关、事业单位、社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者，适用本规定。　　第三条 用人单位和与之建立劳动关系的劳动者应当订立劳动合同。　　第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协调一致的原则，不得违反法律、法规和本规定。　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的各项义务。　　第五条 市、区（县）劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作，对实行劳动合同制度工作进行指导、服务和监督检查。　　第二章劳动合同的订立和履行　　第六条 劳动合同应当以书面形式订立，