2011年理工院专业技术职务评议量化打分实施细则--征求意见稿0928-1.docVIP

理工学院2010年高校教师系列 晋升职称量化打分实施细则 （征求意见稿） 按照学校的要求，根据《山东中医药大学高校教师系列晋升、聘任专业技术职务评议分项打分指导办法》（校人字[2005]16号）文件精神，参照《山东中医药大学教师系列晋升教授、副教授评议分项打分办法（修订稿）》（校人字[2003]36号），根据人事处2009年《关于山东中医药大学教师系列晋升教授、副教授评议分项打分办法（修订稿）的修订说明》和教务处《关于职称晋升材料中有关普通本专科教学工作项目核准的说明》要求，结合理工学院实际情况特制定本办法。 一、本办法只在晋升高校教师系列时执行，其它系列专业技术职务暂不执行。 二、本学院教师晋升高校教师系列职称严格执行《理工学院教学质量一票否决制实施办法》(理工教字〔2006〕1号)文件规定。 三、主要内容：政治思想、教学工作、科研工作和社会贡献与其他四个部分。 四、评议内容的时间范围：教学工作从任现职之日起至被评议当年8月31日止，反映科研工作的相关材料截止到9月30日。 五、按照学校要求个人填报的有关内容材料需经学科（科室）、或学院、教务处、研究生处、人事处、科技处等相关部门盖章（签字）核实。 申报人应做出如下承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。 六、学院成立由学院领导及有关专家组成的理工