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* * 　　MSI通信曾经介绍过我司的雇主责任保险。雇主责任险可作为工伤保险的补充，赔偿员工发生工伤事故后企业需要承担的赔偿责任的部分。但是对于非工伤事故，工伤保险和我司的雇主责任险都不予赔偿。对于员工因在工作期间发生的非工伤事故（即企业方无责任事故）或是工作时间外发生的意外事故而受伤时，企业尽管在法律上无须承担赔偿责任，但是可通过投保我司的团体人身意外险为员工提供一定的补偿。本保险作为企业对员工的一种福利一直以来颇受好评，其在满足员工安全感的同时，也有助于企业吸引和留住员工。本期MSI通信就来简单介绍一下团体人身意外险。 事故例1） 员工上班途中，因未遵守交通法规而发生了交通事故，导致本人受伤 说明：根据2011年版《工伤保险条例》规定，本人负有主要责任的交通事故不能认定为工伤事故。 事故例2） 在家中滑倒，导致腿部骨折。说明：同工作没有关联的伤害事故也较难被认定为工伤。 推荐选择团体人身意外伤害保险 身故保险 残疾保险金 意外伤害医疗费用保险金 意外伤害住院津贴保险金 交通事故倍额保险金 工作中担保工作外担保24小时担保 死亡 伤残（1级~7级，一次性赔付） 医疗费用 住院津贴 交通事故倍额 *疾病属于免责范围 碍于篇幅，无法详细说明，详情请咨询我司营业担当。 团体人身意外险概要