城乡建设规划管理局创先争优第一阶段工作总结.docVIP

城乡建设规划管理局创先争优第一阶段工作总结 一、领导高度重视，活动开展有序 6月4日县委召开深入开展创先争优活动动员部署会议之后，我局高度重视，立即部署，组织动员，有序有效的开展了此次活动。一是进行了专题学习。利用例会及时组织党员干部学习了县委《关于在全县党的基层组织和党员深入开展创先争优活动的实施意见》，将创先争优活动列入当前和今后一个时期工作的重点，使党员干部充分认识创先争优的现实意义和战略意义，全面调动了干部职工创先争优的积极性、主动性。三是明确活动载体。转发了县直机关工委《在县直机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》，结合本系统实际印发了《深入开展创先争优活动实施方案》的通知，方案强调了活动意义，明确了活动主题和载体，制定了目标任务，确保了我局创先争优工作有计划、按步骤、高质量的开展。三是成立了领导小组。局党组、党总支分别召开党组、党总支会议进行专题研究和安排部署，成立了以党组书记为组长、局党总支副书记为副组长的活动领导小组及其办公室，落实了专门的工作人员和办公地点，主要领导积极参与、直接部署，确保工作落到实处。 二、创新工作方法，明确活动目标 一是以开展党建活动为契机，争创“五好”先进基层党组织。局党组确定了以“讲政治、树正气、谋发展、抓落实、促重建”的活动主题，以自觉践行科学发展观、发展县域城镇化、服务明星县建设为载体，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，深入开展了“讲党性、重品行、作表率”、“联户谈心”、“局领导约谈局属单位负责人”、“支部约谈党员”等党建活动，将创先争优活动与克服存在不足相结合，与推进项目建设相结合，与优化服务职能相结合，与加快县域城镇化工作相结合，与“干部学习年”、“作风建设年”、“项目建设年”、“城镇化推进年”、“城乡环境大整治年”、创建国家园林县城等活动相结合，争创“五好”先进党组织。 二是建立了领导抓党建责任机制，领导争创为先导。按照“当好领导、带好班子、建好队伍、干好工作、树好形象”的要求，建立“一把手”抓党建工作责任制。建立党总支部成员党建联系点制度，局党总支成员定期研究党建和党风廉政建设工作，围绕中心、服务大局，班子成员以党员先锋模范带头作用干好本职工作，经常到所联系党支部了解情况、指导党建工作。同时，把党建工作融入全局整体工作之中，坚持与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，有力地推进了党建工作的顺利开展。 三是以“党员公开承诺”为抓手，争当“五带五争”优秀共产党员。在局机关醒目位置悬挂了一幅“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”大型标语，在局机关院内专门腾出一间办公室作为“创先争优”活动场所，室内开设了创先争优活动专栏，每位党员干部结合自身实际对社会作出公开承诺并予在专栏中公布，立足本职岗位争创一流业绩，争当“五带五争”优秀共产党员。 四是建立有效的工作制度，保证争创实效。制定了城建系统工作人员“八不准”，制定各项工作制度20余项，充实到城建系统制度汇编中。要求工作人员推广使用文明用语，明令禁止使用服务禁语，执行一次性告知讲清制度，制定了否定报备制度、工作纪律月评制度、同岗替代制度、岗位效能评价制度等制度，党员干部干事业的激情逐渐提高，工作质量效能逐渐提高，争创先进的氛围良好。 “六个一”包抓责任制和重点项目问责制、公示制，严格执行基本建设程序，科学确定合理周期，坚持“拒绝借口，无条件执行”的执行理念，按照“突破重点、搞活全局”的要求，善于紧紧抓住工作中的重点和难点，找出推动全局工作有决定意义的环节，党员干部带头包抓落实，深入现场解决实际问题，采取交叉作业法、抢晴天战雨天、白加黑、五加二工作促进机制，争创一流工作业绩，起 三、找准问题差距，深入推动发展 我局第一阶段的工作虽然取得一些成绩，但还存在着许多问题，主要表现在：一是宣传发动不够深入；二是各支部工作开展不够平衡；三是个别支部学习流于形式，学以致用还不够；四是个别党员对活动被动应付，思想觉悟不够高；五是争先创优的氛围营造仍需加强。 针对存在的问题，我们将从以下几方面加以改进：一是深化“深入开展创先争优活动，是推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展的具体体现”的认识，抓好党组织和党员两个层面，把握好公开承诺、积极争创、领导点评、群众评议和表彰先进等各个环节，切实解决工作中的重点难点问题；二是加强领导，明确责任，增强做好争先创优工作的使命感和责任感；三是强化学习，提高学习的针对性和有效性，做到“知行统一”；三是坚持虚功实做，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的思想和行动，创新载体，使活动内容丰富，形式多样，使活动的成果惠及到广大党员干部和人民群众；五是强化分类指导，找准机关党组织和事业单位及企业党组织的着力点开展活动，因地制宜组织活动，把活动做得更细更实；六是强化检查，局争先创