届春季经济类专业业论文选题.docVIP

经济类专业毕业论文选题 经济类专业包括：国经贸、金融学、市场营销、风险管理与保险学、人力资源管理、财务管理，都授予经济学学士学位。 人力资源管理专业毕业论文选题 1．传统人事管理与现代人力资源管理比较 2．对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究 3. 股票期权在业绩评价中作用 4. 关于人力资源现状与整体开发的对策思考 . 国企改革中应采取的人力资源策略 ．绩效考核在人力资源管理中的作用 ．健全国家公务员的监督制度 ．金融业（银行、证券、保险）人力资源开发 ．经理层激励约束机制研究 ．论现代企业领导人成功必备的素质 ．美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示 ．面试技术及其运用 ．民营企业高层管理的人员选用问题研究 ．民营企业人力资源管理研究 ．女性高层管理人员的人力资源管理 ．企业人才招聘现状问题及趋势研究 ．企业文化与知识型人力资源管理 18．企业薪酬制度研究（案例研究） 19．浅析西部人力资源开发问题 ．人员招聘与岗位分析设计 ．儒家思想对企业人力资源管理的影响 ．我国劳动关系的历史与现状 ．我国农村人力资源状况调查分析 ．现代工资理论与企业薪酬体系设计 25．现代领导应具备的素质探讨 26．现代企业文化管理 27．中国企业劳资纠纷现状及管理对策 28．组织文化（企业文化）在组织发展中的战略地位与作用分析 —东盟自由贸易区的基础与障碍 人民币汇率调整对中国外贸的