海大学2010年就业毕业生专题调研报告-批注版.docVIP

上海大学2010年未就业毕业生专题调研报告 为及时了解今年未就业毕业生的基本情况，掌握学校和学院对就业生就业指导与帮助咨询的有效性及需求所在，分析了解未就业毕业生就业困难所在，以提高上海大学毕业办工作质量及服务水平，探索今年未就业毕业生就业困难原因及解决对策，我们对2010年7月所有毕业离校前未就业的学生进行了一次全面系统的调查，本次调查共发放问卷600份，回收有效问卷564份，回收率为94%。 图表的格式请各位同学统一一下（每个图表的格式都要按以下要求核对一下）： 一、柱状图格式统一为： 1、图中阴影、网格线都要去掉。 2、图的标题：学院和比例等要去掉，因为图表的名称都已标在下面 3、横轴、数轴全部都统一为10号，宋体。 4、各学院的排序要按比例排序，不是数量。 5、全部统一为柱状图，图9要改为柱状图。 二、饼图格式统一为： 1、请全部统一为饼图，图7要改为饼图。 2、饼图全部统一为分散型的。 3、饼图各块的图例和比例要标在各块旁边，打印出来才能看清楚，如本文中的图6这种方式是不行的。 未就业毕业生基本情况 未就业毕业生学院分部情况中，法学院学生所占比率最高。 图1 未就业毕业生学院分布情况 从以上表格可以看出，就业困难的学院以法学院为首，并且与其它学院差距较大，将近20个百分点，其次为文学院、理学院、生命学院。剩下的其它学院未就业人数差距较小，差距控制在5%之内。看来，法学院学生就业形势较其它学院来说相当严峻。 2、未就业毕业生女生多于男生 图2 未就业毕业生性别比例 从上图中，我们可以看出未就业女生人数多于男生，但差别不是很大。去年，未就业毕业生女生比例为78%，男生为22%。今年较去年来说，虽然女生还是在就业中比男生承受的压力大，但是这种压力已经在减少，可以看出，随着社会的发展，在就业中性别的歧视已经在慢慢减少，女生在就业中的劣势已不那么凸显。 3、未就业毕业生政治面貌团员居多 图3 未就业毕业生政治面貌 未就业毕业生团员大致居半数，党员和群众人数基本相等，非党员人数占77%，可见，政治面貌也是影响就业的一个因素，党员身份对就业来说是一个比较重要的筹码。 4、未就业毕业生生源地调查中，我们发现69%为上海的学生，其次依次是8%的江苏学生，7%的浙江学生，5%的江西学生等。 5、未就业毕业生学历调查中，我们发现89%为本科学历，4%为高职学历，2%为硕士研究生。可见，高学历对就业也是一个很大的优势，可是鉴于现在社会上技术型人才紧缺，加之高职学历学生就业挑剔度低于本科及研究生学历学生，高职生未就业比例仅为4%。 求职意向 未就业毕业生就业意向，以求职为主 图4 未就业毕业生就业意向 在接受调查的未就业毕业生中，虽然目前工作还遥遥无期，但大多数人还是以求职为主要意向，可见，大多数未就业毕业生还是积极投入找工作求职的行列中，虽然客观上就业并不理想，但是主观上还是努力就业，精神可嘉；选择公务员这个稳定职业的人还是有一定比例的；选择考研、出国的人数并不多，可见高学历并不在未就业毕业生中占很大的吸引力。 以上海为主要的就业考虑地 图5 期望的就业地 未就业毕业生中，就业地还是首选上海，其次为江苏、浙江等沿海经济发达地区，或者北京、港澳台、国外等比较有吸引力的城市。中部、西部等经济不发达省市即便需要大量人才引进，但由于地理位置及经济发展水平不高，对毕业生还是没有很大的吸引力。而沿海地区即使就业形势严峻，毕业生还是愿意努力留在这些城市。 3、在求职过程中，未就业毕业生首先考虑的因素 图6 求职过程中优先考虑的因素 在求职过程中，未就业毕业生优先考虑的是薪酬与福利，其次为个人发展空间，再次为地域，最后为单位性质和其它因素。未就业毕业生不能就业有很大一部分可能并不是找不到工作，而是眼界比较高，低薪酬与福利并不能吸引毕业生。单位性质并不是毕业生首先考虑的因素，可见，国有企业等国家控股企业较其它企业并无太大的吸引力。若薪酬与福利好，是否为经济发达省市等地域条件对未就业毕业生来说也并非一个重要的因素。 4、在对未就业毕业生调查过程中，我们发现，较学校推荐和依托亲友关系找工作来看，70%的毕业生还是倾向于自己找工作，可见，毕业生在求职过程中还是持有积极的态度。 期望的薪酬 图7 期望的薪酬范围 大部分毕业生期望的薪酬范围在2500—3500RMB之间。太低的薪酬（800—1500RMB）或者太高的薪酬（5000RMB以上）所占比例并不高，可见，毕业生在求职过程中还是具有一定客观性的，并不盲目追求高薪酬。 对从事工作的行业要求并无太大的差别 图8 对从事工作的行业要求 各个行业对毕业生的吸引力并无太大的差距，但以国有企业、事业单位、机关等为主。综合上诉提到的薪酬与福利来