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积极探索 勇于实践 扎实推进风险岗位内控机制建设 中航工业成飞公司 近年来，中航工业成飞公司积极探索，开展了风险岗位内控机制建设工作，取得了明显成效，现将基本作法、主要内容以及经验体会总结如下。 一、充分认识开展风险岗位内控机制建设的重要意义 中航工业成飞公司领导班子历来高度重视反腐倡廉建设工作，为了更有效地加强党风廉政建设，2007年启动了对风险岗位内控机制建设的探索。公司纪委认识到风险岗位内控机制建设是惩治和预防腐败体系建设向纵深推进过程中的一项必要举措，是反腐倡廉建设一个有力的支撑形式，是深入推进企业全面风险管理机制建设一个很好的载体。表现在：一是反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性特点，要求我们以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断深化企业党风廉政建设和反腐败斗争；二是在充分看到反腐倡廉建设已经取得显著成效的同时，更要深刻认识到惩治和预防腐败体系建设过程中面临的一些实际困难和问题，这也需要我们不断地开拓进取，勇于创新，大胆实践，以增强企业反腐倡廉工作的长效性和实效性；三是加强对企业风险岗位管理的研究，防范风险岗位人员的不廉洁风险，更是国有企业有效预防风险面临的一个重要现实问题。从近年来披露的国有企业经济违法违纪案件看，几乎都与有影响力的岗位有关，几乎都是具有一定的决策权、决定权，或者掌控各种资源的调配权，或对外经济交往频繁的管理者。这些风险岗位