注塑工培训体系.docVIP

目 录 第一节 塑料成型加工人员 注塑 建议准入制度 2 一、目的 2 三、适用范围 2 四、新员工准入制度 2 五、员工技术岗位晋升准入制度 2 第二节 塑料成型加工人员 注塑 培训标准 3 一、培训对象 3 二、培训目标 3 三、职业环境和职业能力特征 3 四、培训期限和方式 4 五、培训条件要求 4 1.培训教师 4 2.培训场地设备 4 六、培训内容及要求 4 1.理论知识 4 2.企业文化等内容 5 3.技能操作 5 七、考核标准 10 1.理论考核内容及分值分布 10 2.操作技能考核内容及分值分布 10 八、培训课程 11 1.理论课程 11 2.技能课程 11 九、参考试卷 12 塑料成型加工人员 注塑 建议准入制度 一、目的 为规范塑料成型加工行业（注塑）新员工的上岗管理，保障新员工在作业过程中能使用统一的标准操作手法达到工序的作业要求与品质标准，减少安全或质量事故，以及保障老员工技术岗位晋升所需的职业技能和素质，特制定本准入制度。 三、适用范围 2.1适用于年满18周岁，50岁以下，不具备独立上岗操作能力且准备从事塑料注塑操作技能岗位的下列人员： 2.1.1从学校招聘的就业前顶岗实习学生（视同员工对待）。 2.1.2高中或中职及以上应届毕业生。 2.1.3社会招聘的新入公司员工（含劳务工）。 2.2适用于从事塑料注塑操作技能岗位一定年限后，拟晋升技术岗位的老员工。 四、新员工准入制度 3.1新员工必须具备高中或中职以上文化水平，身体健康，无色盲、无残疾等危害从事正常塑料注塑加工行业的身体缺陷。 3.2新员工须经严格的岗前培训。岗前培训内容除了包括公司历史和简介、企业文化、组织机构、相关管理制度和政策、职业道德教育、公司产品知识等外，重点加强对涉及塑料注塑加工行业的职业健康与安全生产、环境影响培训，以及岗位相关的工作规范，岗位基本技能培训，经考核合格后方可上岗。 五、员工技术岗位晋升准入制度 注塑技术岗位共分为初级，中级，高级，技师，高级技师五个等级。通过专门机构的理论和实践培训，使拟申报员工具备和达到相应申报的等级技术岗位要求，方可晋升相应技术岗位。各等级认定方法和要求参照《塑料成型加工人员（注塑）》培训标准方案。 塑料成型加工人员 注塑 培训标准 一、培训对象 拟从事塑料成型加工人员 注塑 工作的新员工，或从事塑料注塑岗位一定年限后拟晋升技术岗位的老员工。 二、培训目标 新员工入职：了解注塑厂的日常运行管理，认识注塑机和模具的结构及相关辅机的结构；能够运用基本技能协助中级工或高级工完成注塑的常规工作的技能型人才。 初级注塑工 五级 ：了解注塑厂的日常运行管理，认识注塑机和模具的结构及相关辅机的结构，培养能够运用基本技能独立完成注塑的常规工作的初级技能型人才。 中级注塑工 四级 ：培养能够熟练运用基本技能独立完成注塑的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作的中级技能型人才。 高级注塑工 三级 ：培养能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。 1.1职业道德 1 爱岗敬业，忠于职守。 2 按章操作，确保安全。 3 认真负责，诚实守信。 4 遵规守纪，着装规范。 5 团结协作，相互尊重。 6 节约成本，降耗增效。 7 保护环境，文明生产。 8 不断学习，努力创新 （2）基础知识 新员工 初级 中级 高级 技师 基本要求 职业道德 5 5 2 25 25 15 10 5 相关知识 准备 劳动保护准备 5 5 5 5 5 安全检查 5 5 5 2 2 原材料准备 5 5 5 5 5 3 5 3 注塑工艺规程制定 3 设备 操作与调试注塑机 25 25 25 15 10 的操作 维护保养注塑机 25 20 20 15 10 选择和保持塑料成型的工艺条件 5 10 10 安装调试模具 5 10 10 5 10 15 制品后处理 　 3 3 5 5 2 2 5 管理 生产管理 3 5 2 5 注塑工培训 100 100 100 100 100 2.操作技能考核内容及分值分布 项目 新员工 初级 中级 高级 技师 基本要求 职业道德 5 5 2 基础知识 25 25 15 10 10 相关知识 准备 劳动保护准备 5 5 ?5 5? 5 安全检查 5 ?5 5