盅丽考勤相关的实施细则.docVIP

关于盅丽（上海）餐饮管理有限公司 员工考勤相关的实施细则（试行） 第一章 总则 第一条: 为了完善公司员工考勤等相关规定，明确员工的相关权利与义务，保障工作秩序顺畅，特制定本细则。 第二章：细则规定 第二条: 公司依岗位和行业特点安排员工出勤。 （一）具体工作出勤时间 总部：9：00-18：00 门店：依各部门排班表作息 （二）用餐休息时间不计入工作时间。 （三）员工考勤管理采用指纹考勤的方法，各工作场所及部门根据公司规定及实际情况选择适合本部门的考勤方式。 第三条：迟到/早退 （一）员工未按规定时间上班为迟到，于规定下班时间前，非因公事需要未打卡为早退。 （二）具体规定 1）迟到/早退未超过10分钟以上者（含）每分钟扣5元，且每月累计不得超过3次以上（含）； 2）一次超过10——30（含）分钟，且超出部分按每分钟10元扣除； 3）一次超过30分钟以上，按旷工半天处理。 4 月累计迟到超过3次以上，且每次未超过10分钟者，并每分钟依次扣15元， 5）当月累计迟到5次以上者，按严重违纪行为给予辞退。 6 以上条款可因迟到的具体情况并罚处理。 三 忘打卡规定 1）员工因疏失忘打卡者，需经相关负责人签字确认，每月累计不得超过3次（含）， 2）第4次起每次扣发10元，以后依次类推。 第四条：加班 加班原则上以调休假做为补偿，法定节假日加班以补1天假期，1天工资计算。 第五条