关于做好“大调解”对照相关工作认真进行自检自查汇报　.docVIP

关于做好“大调解”对照相关工作认真进行自检自查汇报 **县社会矛盾纠纷调解工作委员会明传电报关于做好迎接全市“大调解”检查相关工作的通知中，**县司法局认真学习电报中的内容，组织相关人员深入基层一线进行宣传落实，查缺补漏，做好迎接全市“大调解”检查的到来，现将情况汇报入下。 2009年社会矛盾纠纷大调解工作现场推进会议精神中，1、深入学习，充分认识对社会矛盾纠纷大调解工作现场推进工作的重要促进作用，认真抓紧抓好学习贯彻。2、抓住机遇，紧紧依靠党委、政府的领导，全力落实好会议的各项精神和要求，坚持工作做到位、措施落实到位，抓住重点、难点问题实现新突破。3、扎实工作，按照现场推进会议精神要求，围绕保障和服务大局，全面加强基层社会矛盾纠纷“大调解”工作。深入各乡镇及村委会做好宣传落实工作。2009年5月5日至5月10日，县司法局组成相关部门一行8人分别到各乡镇及9期，受训人员150人次，在培训中组织村级调解员及全体司法干警重点贯彻落实曲靖市2009年社会矛盾纠纷大调解工作现场推进会议精神及级关于矛盾纠纷排查调处相关文件。 12人，有人民调解委员会118个，有调解小组791个，有调解员1582人。2009年在县委政府的领导和重视中解决了“以案定补”兑现经费392400 元。 110”联动，实现“公调对接”。警务室在接处警中，对涉及的民事纠纷或社会矛盾纠纷，移交人民调解室进行调处，并将调处结果反馈给乡（镇）人民调解委员会，对案情复杂的民事纠纷，如调解员在调查取证时遇到困难，由民警提供帮助，双方联手调查取证，尤其是对重大、疑难以及突发性、易激化的纠纷，启动联合调解机制，双方共同进行调解，有效地促进了调解工作的开展。与信访工作对接，有效降低越级访率。对能调处的矛盾纠纷，由村级人民调解委员会进行调处，对可能引发越级访的矛盾纠纷，人民调解委员会 四、人民调解“以案定补”“以将代补”工作情况：认真落实师财行〔2009〕5号文件关于人民调解工作经费以案定补的实施意见精神，按照“以案定补”报酬经费的管理使用原则，坚持“谁调解、补偿谁”的原则，切实把一季度经费落在实处，直接兑现到各个调解员手中，用在刀刃上，作为春耕之季购买化肥、种籽等物资之用，解决了调解员在春耕中缺钱难的问题。2009 年第一季度共调解纠纷1875件，兑现金额819210元。 9期，受训人员150人次，播放司法部基层工作指导司制作的《人民调解工作程序》（教学光盘）通过模拟案例和主持人解说，全面介绍了人民调解法律制度的内容、原则、工作程序和方法，以及调解文书制作格式，案件立件归档相关内容。对规范人民调解委员会和 六、自成立社会矛盾纠纷大调解工作组织机构以来人民调解取得的成绩、经验、主要做法、存在不足及需要解决的问题：1、抓人民调解组织机构和调解场所建设。目前全县8个乡（镇）、118个村（居）民委员会791个村民小组均建有人民调解委员会和村民调解小组，调解人员1582人，形成了县乡村组四级、横纵结合的调解网络。在调解场所建设上，遵循因地制宜、因陋就简、经济实用的原则，能够做到了有房子、有牌子、有印签、有桌椅，卷宗规范化、文书格式化，一案一卷，统一格式，全部完成调解室的建设。 2、抓人民调解队伍能力素质提高。一是注重,以乡（镇）为单位，就近组织，采取集中培训、以会代训、以案说法、现场调解培训、下乡培训等多种方式，对人民调解工作经常适用的法律法规、性质任务、受案范围、原则、程序、技巧和调解文书制作等进行培训；二是分批次有针对性地组织乡（镇）村调解主任参加上级培训、到邻县邻边和县内乡（镇）之间交流学习；三是实行司法所人员连片包村的办法抓好社会矛盾纠纷调处工作，适时对基层调解人员的业务进行指导和帮助。3、抓矛盾纠纷排查调处机制健全落实。主要健全六个方面的工作机制。矛盾纠纷统一排查机制，信息联络和反馈机制4、坚持调解与法制宣传教育相结合，在对已发生的矛盾纠纷进行调处时，尽量公开调处，组织当地群众现场旁听，实现调处一件，教育一片，将调解的过程变为群众学法的过程。三是认真做好“148”电话咨询解答和群众来信来访工作，做到专线经常保持畅通，有专人值班解答。 5、抓人民调解“以案定补”。今年在县委政府的重视下，与财政联合行文出台了《人民调解工作经费以案定补的实施意见》，按照“谁调解、补偿谁”的原则，对基层人民调解组织调处解决的矛盾纠纷实行以案定补，极大地调动了人民调解员的积极性。一是严格规范，科学管理。所有纠纷调处必须制作卷宗，同时填定纷调处考核五表，五表真列既为矛盾纠纷分析提供详实依据，又为经费兑现到调解主任手中堵塞了漏洞。对以案定实行三级复核制（司法所收集整理复核、县组织考核组考核、对考核举报的直接复核）；卷宗由村级调委会每月收集整理，司法所负责审核并集中10元，疑难纠纷每件50元,热点纠纷每件100