关于做好居民倍增工作汇报　.docVIP

关于做好居民倍增工作汇报 17场，缺工企业开展招聘累计151家（次），提供就业岗位10800个，达成就业意向8541人，占企业缺工总需求76 %，新增就业7098人，有效缓解企业用工压力。现将工作开展情况汇报如下： （一）积极开展人力资源调查。由市人社部门牵头组织，依托各镇（街道）人力资源和社会保障工作平台，建立农村劳动力资源台帐，实行“一村一表”的农村劳动力资源普查，充实农村劳动力资源信息库。由市教育部门组织，建立未升学初、高中毕业生台帐，以学校为单位，开展未升学的初、高中毕业生情况调查，掌握学生培训和就业意向，充实后备人力资源信息库。由市公共就业服务机构负责建立失业人员基本情况台帐，按月收集失业人员基本信息，充实失业人员信息库。由市人才交流中心负责建立辖区内未就业高校毕业生台帐，了解他们的专业特长和就业意向，充实高校毕业生信息库。 （二）建立企业用工信息报备发布机制。实行企业用工年度计划报告制，由企业根据发展规划，将用工计划报市企业招工帮办服务中心汇总备案。实行企业用工信息动态报送制，由企业明确一名信息员，即时报送最新用工需求信息。市企业招工帮办服务中心负责信息收集、汇总和用工信息的发布，同时在《今日**》、**电视台、**市人力资源和社会保障网开辟企业用工信息发布专栏，信息每周更新一次。在各镇（街道）人力资源和社会保障服务所设立企业用工信息专栏，定期发布企业用工信息。 **市企业用工帮办服务中心”，依托人力资源市场帮助招工，根据企业用工需求，组织招聘活动，为劳动力供需对接提供服务。组织企业深入各镇（街道）举办专场招聘，为企业用工和农民工就业搭建平台。组织招工帮办服务队，由市企业招工帮办服务中心牵头，相关部门协助，开展企业外出帮办招工。加强与外地劳务合作，积极与劳动力资源丰富的外省、市联系沟通，通过建立劳务基地等形式，拓展企业用工来源，引导外地劳动力有序来**就业。 **职教中心加快新校区建设，扩大并巩固招生规模，提高职教中心的办学水平。开展职校与企业的合作，通过定单培养、定向培训等形式，增强职业教育为地方经济服务的针对性和市场适应性。利用校企对接会、沟通校企合作办学情况，提高职校毕业生在本市企业的就业率。 二、加快企业用工服务平台建设 加强人力资源市场建设，加快信息网络建设，并运用信息化手段，提升我市人力资源市场的配置，为服务企业用工和促进就业搭建更有效的平台。组建各镇（街道）人力资源和社会保障服务所，同时配备2-3名专职人员，配置相应办公设施，保障相关工作经费。建立市、镇（街道）人力资源和社会保障管理服务机构的业务联网，实行业务协同处理、信息资源共享。加强村、社区信息队伍建设，为本地劳动力就地就近转移提供零距离服务。村、社区信息员由村、社区干部兼任。 促进企业改善职工福利待遇，建立健全企业工资正常增长机制和支付保障机制，通过及时发布工资指导线和人力资源市场工资指导价位，引导企业合理确定和及时调整职工工资，通过实行职工工龄补贴，年终福利奖励等措施，增强岗位稳定性，稳步推进工资集体协商，形成工资公平决定机制，保障劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，努力形成企业和职工利益共享机制，根据经济发展和社会发展情况，逐步提高最低工资标准，保障职工工资增长和支付。提高劳动合同签订率，扩大各项社会保险的参保面，规范用工行为，引导企业用待遇留人、用感情留人、用事业留人。帮助企业加强文化建设，注重人文关怀，强化团队意识，塑造企业精神，增强员工对企业的认知度和归属感，不断提高企业的吸引力和凝聚力。高度重视员工素质和技能提升，强化职业技能培训，做好职业技能鉴定工作，为员工的成长和发展拓宽空间。加强企业规范用工监管工作，及时为劳动者提供法律咨询，帮助解决权益纠纷及各种困难；严肃查处侵犯劳动者合法权益的各类案件，切实维护好劳动者的合法权益，不断优化企业的用工环境，让员工招得进、留得住、干得好。 四、加大企业用工服务的政策支持 （一）加强企业用工宣传。大力宣传**经济社会的良好发展态势、返乡就业创业和外来务工人员的成功典型，组织返乡农民工参观开发区和企业，让他们感受家乡建设的丰硕成果，激发他们在家乡就业创业的热情。宣传规范用工企业、城实守信企业及和谐劳动关系企业，提高企业知名度，树立企业良好形象。宣传政府在招工帮办服务、改善用工环境方面的政策措施，大力推广招工帮办中的经验做法，形成全社会关心支持企业用工，各部门积极主动为企业用工服务的良好氛围。 50人以上的，给予奖励（以上所招员工必须与企业签订一年以上劳动合同，并缴纳相应社会保险）。开展企业帮办招工评优活动，表彰推荐 “企业用工服务明星”、“企业用工服务先进单位”、“诚信用工企业”和“优秀技能型人才”，并给予适当奖励。 （四）放宽户籍限制。凡在我市及城镇范围内有合法固定住所的农民工及