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领导干部述职报告 下面是我们网站的小编给大家推荐的领导干部述职报告供大家参阅！ 今年来，能积极参加党的xxxxxxxx实践活动，强化学习，用心做事，勤奋工作，较好地完成了xxxx年各项工作任务，现将自己的学习工作等方面的情况汇报如下： 一、加强学习，不断提升素质 在党的xxxxxxxx实践活动中，自己深感本领恐慌，每天挤出一定时间，看新闻，学业务，学时事政治，不断提高自己的政治理论及业务水平，年初，为全县各镇组织干部，政工干部做了干部人事档案管理相关业务知识的辅导，为搞好全县干部人事档案管理工作奠定了基础；平时，结合业务工作开展情况，先后撰写反映干部工作动态的“双向挂职”创新干部培养新路径、洛南为村干部建档、洛南全面开展了干部档案审核工作等8篇组工信息在《中国组织人事报》、《商洛日报》、《陕西党建网》、《领导干部网》上刊登。 二、认真履职，做好干部档案管理工作 在干部档案的日常管理上，坚持“四化”并举,不断提高干部档案管理水平。一是坚持收集常态化，保证档案材料完整性。在干部档案材料收集上，做到 “五结合”，即随时收集和集中收集相结合，普遍收集和重点收集相结合，对内收集和对外收集相结合，定期接收和上门收集相结合，档案收集工作同干部管理工作相结合，将xxxx年度形成的年度考核登记表、工资变动审批表，干部任免审批表和“三龄二历一身份”确认表等3000余份干部档案材料全部装入本人档案，确保干部档案材料的完整性。二是坚持审核经常化，提高了选人用人公正性。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委《关于实行干部任前档案审核制度》的意见，集中精力，配合干审股对全县所有在职科级干部及党群口一般干部档案开展了“地毯式”的清理和审核认定工作，对部管的干部档案，逐人逐卷进行审核，将450人“三龄一历”认定确认表归入本人档案，确保干部档案材料的真实性。三是坚持管理制度化，提高档案管理的安全性。按照《洛南县干部档案管理八项制度》要求，及时为徐勤民等20名同志办理了转出干部档案相关手续；根据工作的需要，也及时从外单位调回的樊亚玲等66名同志的个人档案，对其进行了审核和整理，达到美观、实用；热情接待群众，对基层来查档的人员，领导审批后，都及时予以办理，为干部任免、办理退休手续、制悼词等项工作提供了100余条真实可靠的依据。四是坚持运行信息化，增强档案管理高效性。对部管的科级干部，全部建起电子版的《干部任免审批表》，每次调整干部，对变动的干部信息及时更新、维护，确保干部档案信息的时效性、真实性和准确性，为领导科学决策提供有效依据。 三、xxxx，树好组工形象 平时，能积极配合股室开展工作，收集整理股室干部任免工作卷8卷；参与洛南县“两会”的组织服务工作，圆满完成会议上交办的各项组织工作任务；深入基层，摸清了全县科级干部在企业兼职（任职）的底子，为清理工作做好基础；负责办公室文件的收发及日常事务的办理工作，都能按时完成，确保了干部工作的正常开展。 总之，xxxx年自己按照岗位职责要求和履职需要，做了一些工作，取得了成绩，但工作上还存在一些不足之处：一是工作平庸，没有创新。负责干部档案管理工作，从对档案的审核、收集、整理到归档，几乎干的具体的实实在在的工作，查阅干部档案，按规定办理，不走大脑。二是管理档案坐机关时间多，下基层少，接地气联系群众不够；三是随着年龄的主张，工作激情有所减退。干这一行20余年，整天忙碌，也没有啥进步，时有干一干，歇一下的思想。在以后的工作中树立“终身学习”的理念，在学中干、干中学，不断提高自己的综合素质，树立群众观点，拧紧“总开关”，常照镜子，整衣冠，努力把自己承担的各项工作做得更细更实，更富有成