05工程技術人员初中高级职务考核评分标准.docVIP

工程技术人员初、中、高级职务考核评分标准 （一）工程技术人员初级职务考核标准 评议项目 指标概念 优 良 中 差 工作成就58分 完成任务数量、质量、效益 指完成计划或聘约合同要求内的科研、设计、工艺试验与改革管理等任务的数量、质量及社会效益、经济效益 技术工作量饱满，工作效率和质量较高，按期完成有一定难度的技术工作，取得较好成绩 50-40分 按计划（合同）要求完成所分配的技术工作，取得一定的成绩 39-31分 能完成分配的技术工作 30-21分 不能按计划（合同）要求完成任务 20分以下 论文著作技术报告 指撰写有科学价值的论文、著作、科研成果报告、产品标准、调研报告、工作总结以及评审等 论文、报告在省级学术会议上宣读或在地市级刊物上发表 8-7分 发表有一定价值论文、报告 6-5分 完成一般的论文、报告、调研技术工作总结 4分 提供不出论文报告 3分以下 业务能力22分 解决实际问题的能力 指对复杂技术业务问题的综合分析能力和和解决工艺技术问题的技能和决窍，以及解决技术管理实际问题的能力 主要部件或分项目技术完成者，深入现场解决较重要生产技术问题的完成者 16-13分 课题项目、工艺技术或技术管理的完成者，能解决生产技术的一般问题 12-10分 课题项目工艺技术或技术管理的一般完成者 9-5分 不能用途本专业技术工作 4分以下 组织指导能力 指组织指导工程技术科研、设计、技术