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国有企业集团驻外补贴办法

第一条总则

为规范集团驻外人员薪酬福利管理，保障驻外人员合法权益，激励员工投身集团境外及国内异地业务拓展，根据《中华人民共和国劳动法》《中央企业境外员工薪酬福利管理指引》及集团《薪酬管理制度》《员工福利管理办法》，制定本办法。

本办法适用于集团本部及全资、控股子公司派驻境外（含港澳台地区）、国内异地（指集团注册地以外，且派驻期限满3个月以上的非集团核心布局城市）的正式员工，不含短期出差（3个月以内）人员、劳务派遣人员及临时聘用人员（劳务派遣人员驻外待遇由派遣单位按合同约定执行，集团另行支付服务费用）。

第二条驻外人员分类与派驻期限界定

（一）驻外人员分类

1.境