加强党的建设，推进和谐校园建设　.docVIP

加强党的建设，推进和谐校园建设 一、建设一支高素质党员队伍，是构建和谐校园的根本组织保证 党员是党组织的细胞，分布在学校教学科研、管理、服务的各个部门，学生的各个班级，是构建和谐校园的组织基础。构建和谐校园，首先要建设一支高素质的党员队伍。一是要围绕保持党的先进性，加强党员思想政治建设，紧紧抓住用“三个代表”重要思想武装党员这个根本任务，认真落实保持党的先进性的长效机制，切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题，使广大党员增强责任意识和构建和谐校园意识，提高思想政治素质，按照党员先进性的基本要求，把党员责任和义务落实到具体工作岗位和生活中去，以过硬的本领推动学校各项事业的发展。二是要认真做好党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，始终把发展党员质量放在首位，重点在中青年骨干教职工和优秀学生中发展党员，注意在教学科研、管理、服务一线员工和高知识群体中发展党员，扩大党的阶级基础，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，为构建和谐校园奠定良好基础。三是要围绕增强党员队伍活力，加强和改进党员的教育管理工作。按照“党要管党，从严治党”的方针，积极探索建立新形势下党员教育管理工作新机制，坚决改变有些党组织软弱涣散和党员纪律松驰的现象。要通过集中教育活动与日常教育管理相结合，不断加强党员教育管理的载体建设，拓展党员教育管理渠道。树立求真务实、亲民爱民的党员形象，关心帮助生活困难的教职工和贫困的学生，从广大师生迫切需要解决的现实问题入手，引导广大党员在构建和谐校园中发挥作用，真正为师生办好事、办实事，构建和谐的党群、干群和师生关系。 二、大力加强干部队伍和领导班子建设是提高构建和谐校园能力的关键 按照构建和谐社会的要求构建和谐校园，必须建设一支高素质的干部队伍。首先要加强和改进干部的教育培训工作，本着“缺什么，补什么”的原则，加大对经济、法律和高校管理等知识的培训力度，使每一位干部熟悉政策、了解形势，善于处理各种矛盾，协调利益关系，处理公共事务，开展群众工作，提高各级干部构建和谐社会的能力。二要深化干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，形成正确的用人导向。真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部挖掘出来、选拔上来、使用起来，在干部队伍中形成“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐局面。三是要建立科学的干部政绩评价体系，客观准确地评价干部的德才表现政绩，引导干部树立和落实正确的发展观和政绩观，牢牢把握学校发展第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。牢固树立抓发展、抓巩固提高、抓改革稳定都是政绩的观念，积极化解人民内部矛盾，切实维护校园稳定，推动“三个文明”的协调发展。四是要坚持教学科研队伍、党政管理队伍、后勤服务队伍三方面一起抓，充分发挥现有人才的作用，进一步完善激励保障制度，努力创造“事业留人，感情留人，待遇留人”的环境，为他们创造一个发展的空间和舞台，在校园范围内营造“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、和谐发展”的氛围。 要按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，全面推进校院两级领导班子建设，提高领导构建和谐校园的能力。一是要加强班子的思想政治建设，增强用马克思主义统领学校工作的能力、科学决策判断的能力、管理学校的能力、应对复杂局面和处理突发事件的能力。坚持不懈地用“三个代表”重要思想指导实践，推动工作，解决好学校改革和发展中的重大问题，解决好师生工作、学习、生活中的迫切问题，解决好党的建设特别是各级领导班子建设中的实际问题，在推进和谐校园的各项工作中增强自觉性、减少盲目性、克服片面性。二是要优化各级领导班子结构，大力选拔优秀年轻干部，形成梯队结构，切实增强班子整体功能。三是注重贯彻民主集中制原则，促进各级班子的团结协调。要进一步完善议事决策的规则和程序，建立和完善情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度、坚持民主生活会制度，切实提高各级领导班子解决自身问题的能力，增强班子的活力。四是按照立党为公、执政为民的要求，促进各级领导班子转变作风，促进党群、干群、师生关系的和谐，切实把发展好、实现好、维护好广大师生的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把心思和精力放在抓落实、求实效、办实事上，真正做到为民、务实、清廉。 三、坚持不懈地抓好党的基层组织建设，是构建和谐校园的组织基础 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。着眼于构建和谐校园的需要，必须科学设置和不断完善党的基层组织，扩大党的工作复盖面，增强党的影响力，充分发挥党的组织优势。党的基层组织要根据学校改革和发展的新情况、新特点、新变化，善于研究解决面临的新问题，增强党建工作的活力。基层党组织要按照构建和谐校园的要求，重视提高服务和协调的能力、推进基层民主的