区财政局领导班子述职报告　.docVIP

区财政局领导班子述职报告 2011年领导班子情况进行述职。 围绕中心工作，打造“效能型”机关。一是抓领导，带动机关作风转变。要求领导班子成员做好表率，大力倡导“规范高效、雷厉风行”的工作作风，财政系统全年无一次违反效能建设的行为发生。二是抓制度，保证机关作风转变。严肃工作纪律，建立健全各项规章制度，结合“创先争优”活动，先后开展了“科学发展争一流”、“三进三解三促”、“学三模、争三优”、创建国家级“巾帼文明岗”等多个特色鲜明的主题活动。三是抓督查，促进机关作风转变。由局机关财监科不定期进行内部自查。一旦发现违规行为，给予通报批评并取消当年评优资格。四是抓考评，推动机关作风转变。每年要求各科室、人员就效能建设绩效情况进行互评，并由局领导班子打分，切实让每个职工都意识到“抓效能从自身开始”的重要性。 围绕队伍建设，打造“实干型”机关。一是在作风建设上，坚持首问责任制、首办负责制，在作风建设上造“人人争先进，事事创一流”的良好工作氛围。二是在团队建设上，坚持执行民主集中制，对关系到本局发展的重大事项或牵涉职工个人利益的问题，都通过领导班子会议或民主生活会来集体决策，不搞“一把手”“一言堂”。三是在人才建设上，坚持正确的用人导向，2011年对外在全省范围内公开招考了1名公务员和2名事业编制人员，其中包括1名全日制研究生和2名中级职称人员。 90周年活动与廉政教育相结合，开展了警示教育大会、党员结对帮扶、撰写读书笔记、入党积极分子培训、进企业送服务等特色活动。三是抓好班子廉洁自律。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，对一些预算安排、政府采购等热点和难题问题，坚持从群众的根本利益出发，按照公开、公平、公正的原则，从源头杜绝腐败。 二、抓好贯彻执行，财政实力迈上新台阶 财政收入增长迅速。2011年，财政收入一举实现两个新跨越：一是财政收入总量预计突破30亿元，同比增长38.89%；二是地方一般预算收入预计实现21.4亿元，同比增长40.79%。今年围绕税源管理，主要从三个方面狠抓落实：一是强化税收征管举措。健全街道税源管理机构，着重加强对重点税源、重点企业的调查和分析，全面开展个体税收社会化征管工作，突击检查餐饮娱乐业发票使用情况，打击违法经营。二是落实协税护税工作机制。坚持税源分析月例会制度，明确协税护税责任主体，力争做到税源管理无缝对接，确保税源管理横联纵通。三是严 促进发展措施有力。认真贯彻落实积极的财政政策和“领先率先”发展战略，积极发挥政策导向作用和财政资金杠杆作用，加强担保体系建设，为98户企业提供了担保、反担保贷款达4.17亿元，成功发行7亿元企业债券，有力推动了全区经济结构调整和产业升级。在项目建设上，积极支持全区旧城改造、新区建设等项目投入，全面推动基础设施建设，全年共投入资金2.3亿元。在家电下乡、以旧换新等消费政策上，严格按照政策规定，做好补贴兑付工作，并确保 100%兑付率。全年办理家电下乡19000余件、台，办理以旧换新11000余件、台，累计兑4300万元，拉动消费5亿余元。在优化区域投资环境上，全力保障上海、苏州、香港等多次招商引资、投资说明洽谈会经费，及时将省、市各类涉企优惠政策传递给企业，深入企业做好帮扶工作，支持企业做大做强，对关系民生，需政策引导和扶持的企业实行财政补助或政策性补贴，为辖区企业减轻了负担。 5.3亿元用于民计民生和社会事业发展。在教育事业上，加大教育投入力度，积极支持教育强区，全面落实义务教育阶段学生免学费政策，健全家庭经济困难学生资助政策体系，继续支持北京路中学星级创建，促进教育发展均衡化。提高教育经费使用效率。在社会保障事业上，覆盖面进一步扩大，2011年安排社保经费8000万元，增长23.1%，全区企业离退休人员养老金提高到18152元/年，完善了小额担保贷款贴息、税费减2300万元，建立了低收入群体价格临时补贴与物价上涨联动机制。在医疗卫生事业上，增加财政投入，支持社区卫生服务中心建设，逐步提高城镇职工、居民基本医疗保险参保率和财政补助标准，全面落实国家基本药物制度，健全完善“世代服务”平台，努力提高人民群众的医疗保障水平，促进了基本医疗保障制度建设和基本公共卫生服务均等化。在文化体育事业上，积极推动文化惠民工程建设，承办淮扬菜美食文化节等活动，支持文化体制改革和文化事业、产业发展，支持 财政改革稳步推进。完善了预算管理制度改革，进一步完善“四本预算”编制体系，实现统分结合的编制模式，非税收入全部缴入国库，纳入财政预算的总盘子。实地学习了嘉善县“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子”的财政管理模式，加快推进我区财政管理改革工作。完善了国库集中支付办法，继续完善公务卡、财政资金管理一体化平台和清算制改革，实现局相关科室、支付中心、预算单位之间支付信