峨山县富良棚小学毕业班管理工作考核实施细则.docVIP

峨山县富良棚小学毕业班管理工作考核实施细则 （试行） 第一条 为认真落实《小学(试行)》中的有关规定。切实加强对的管理，全面提高我的教育教学质量，制定本细则。 第二条 考核是对《小学(试行)》规定的等常规进行的管理考核。第三条　 组建了一支思想素质高、业务能力强的毕业班老师队伍。它是学校的保证。具体要求： 开学初，学校根据对老师的调查了解、考核，并结合学生及家长的要求，经学校研究决定安排思想素质高、业务能力强且具有实干精神的教师到毕业班任教。同时要求学校领导积极主动担任毕业班工作，勇挑重担，起到模范带头作用。 分工负责，相互配合。根据学校工作的需要，将学校工作的各个方面分工落实到人，要求大家明确职责，各施其职，各负其责，相互配合，共同完成。为了圆满完成本届小学毕业班工作，取得更加优异的成绩，特实行学校领导包班制，每位领导具体联系一个毕业班，起到监察、督促、指导作用，对该班负责。 召开小学毕业班学生会。一次是对学生进行了遵守校纪班规、规范学生行为的教育。一次是对小学毕业班学生进行学习方法的指导和学生良好学习习惯养成的教育。通过教育活动的开展，增强了学生的集体荣誉感，培养了团结合作意识，激励学生共同进步，树文明校风。 ???召开小学毕业班工作研讨会。组织召开毕业班教师研讨会，鼓励教师以主人翁的态度参与学校毕业班管理，激励大家奋发向上，为提高教育教学质量献计献策。 ????重视毕业班工作，适当提高毕业班教师待遇。 2、明确职责，制定措施，工作落实到位。 3、定期或不定期召开毕业班工作会、分析、研讨。 4、重视毕业班工作，齐心协力抓好毕业班工作。 5、有主题、有分析、有措施、有痕迹资料。 三、评分办法： 1、没有出来学校毕业班工作领导小组扣2分。 2、不明确职责，制定措施不得力，工作不到位扣2分。 3、不召开毕业班工作会、分析、研讨扣2分。 4、不重视毕业班工作，毕业班工作拖拖拉拉的扣2分。 5、毕业班工作没有痕迹资料的扣2分。 第四条　考核 责任是保证教学秩序，任务，提高教学质量的依据。具体要求：1、?? 学校对毕业班实行双层管理，一方面是毕业班专项工作领导小组的管理，另一方面是教导处普遍性的业务管理。 2、???毕业班教学实行逐层达标管理。学校按照教学进度开展各种活动，从基础知识到综合能力，从新授到复习逐项检查验收。 的扣分。扣2分。扣2分。 第五条 考核（分） ，是提高课堂教学质量的关键环节。具体要求： ????毕业班教师期初制定详细的教学计划、教学进度、复习计划，上报学校，并按计划开展活动，学校负责检查完成任务情况。备课：认真，精心设计每一堂课，做到超前备课检查登记。 上课要遵循教学原则，开发学生智力，培养学习能力，充分调动学生积极性，做到课堂活跃，准备充分。学校领导坚持每周推门听课，评定上课等级，并与教师交换意见及建议，提高课堂教学质量。 作业批改实行月查与不定时检查相结合，要求及时、准确无误，避免检查前搞突击和搞应付性批改。 坚持检测统计分析。本学年我们坚持，由教研处统一安排实施。班主任老师负责收集、统计，将检测情况交学校评比分析，找出存在的问题，并进行意见交换，补救提高。 办法:第六条 考核（分） 提高的主阵地，是衡量一个教师素质与能力最重要的标准衔接起来具体要求：?加强学习、交流、研讨，提高课堂效率。作为一名毕业班教师，会有更高的要求，更应加强学习、交流和研讨，不断提高自身素质和业务能力，向课堂40分钟要质量。上课要遵循教学原则，开发学生智力，培养学习能力，充分调动学生积极性，做到课堂活跃，准备充分。学校领导坚持每周推门听课，评定上课等级，并与教师交换意见及建议，提高课堂教学质量。 办法:第七条 考核（分）是，也是教师检查教学效果，获取反馈信息，及时弥补知识缺漏，不断改进教学的必要手段。具体要求：办法：第八条 考核（分） 是教学过程，是具体要求：第条 成立以为组长，为副组长，教研员为成员的督导考核组进行督导考核。 第条 学校对教师教学常规检查考核教师教学常规检查考核。 第二十条 对各常规管理考核，纳入个人工作绩效考核、学校目标管理考核；纳入履职考核和绩效考核。 第二十条 本细则由负责解释。 第二十条 本细则自2011年9月1日起施行 6