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区国税局上半年工作总结报告第2页工作报告大全 （五）创新管理，激发活力，培养高素质专业化人才队伍 1、优化人力资源，完善人事管理制度。一是配合做好副科级领导干部选拔工作。经过组织动员、个人报名、资格审查、民主推荐、能绩考评和知识与能力测试等环节，全局共有10名干部进入面试，最终有2名干部走上了副科级领导干部岗位。二是出台《XX市XX区国家税务局工作人员请销假制度》。出台《XX市XX区国家税务局工作人员请销假制度》制度，对年休假、产假等9类假期的天数和待遇问题进行了明确，规范了各类假期的审批权限及手续，明确了旷工的处理和外出报告规定。三是推荐上报优秀党员、党务工作者。做好全市国税系统2011-2012年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动的推荐、上报工作。 2、抓教育培训，提高干部素质。一是组织《小企业会计准则》培训。为更好地落实省局基层干部财会知识“三年提升计划”和市局“528”人才培养规划，提高基层一线干部财会知识水平，举办了四期《小企业会计准则》培训，并根据市局要求举行了培训抽查考试，共有40名干部参加。二是制定2013年度干部教育培训工作意见，组织注册税务师考前培训，邀请省税校老师前来授课，近50名干部参加培训。 3、深化道德讲堂建设。一是统筹安排全年道德讲堂工作安排，制定深化道德讲堂建设实施意见，下发全年道德讲堂计划；二是以“德行常州幸福国税” 为主题，组织承办全市国税系统道德讲堂观摩活动暨深化道德讲堂建设动员会；三是组织干部走进XX市民道德讲堂，向来自XX区的近百位市民朋友宣讲了我局道德先进人物故事；四是以“孝”为主题，组织青年干部和机关离退休干部在中华孝道园开展“崇孝尚德、知恩感恩——XX区国税局迎‘五四’暨青春#8226;道德讲堂” 活动；五是筹备“勤廉 道德讲堂”，完成前期各项准备工作。 4、积极开展各类活动。一是举办各类讲座：举办“阳湖新语 启迪人生”系列讲座，特邀中共江苏省委党校经济学教授、研究生导师、中共江苏省委研究室特约研究员储东涛作了题为《十八大精神专题讲座——当代中国经济发展态势研究》的专题讲座；开展七一党日活动，邀请区委党校副校长李素君作十八大新党章专题讲座。二是开展社会公益系列活动：与常州晚报《温暖常州#8226;周末关爱》栏目联手发起“发善心、献爱心”公益活动倡议，为戚大街社区困难居民完成心愿；开展“浓浓敬老情、温暖夕阳红”敬老爱老活动；组织慈善“一日捐”活动。三是开展职工文体比赛：组队参加XX区第三届运动会暨第一届全民健身运动会（机关部）“工商杯”春季体育比赛；组织“聚合力、展风采、迎花博”象围棋比赛，丰富了我局干部职工业余文化生活；组织参加庆“三八”“解读女性密码”讲座暨赠书活动及全国《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动；组织青年干部参加“七一传薪火 读书展激情 青春‘中国梦’”主题知识竞赛、演讲活动。 （六）加强教育引导，完善惩防体系，巩固党风廉政建设成效 1、加强教育引导，筑牢反腐倡廉思想防线。一是开展“两节”期间党风廉政教育工作。节前，组织干部学习《XX区国家税务局关于干部职工操办婚丧喜庆事宜的管理办法》、《税收违法违纪行为处分规定释义》等，为全体干部进行了一次廉政教育课。节后，进行“两节”期间党风廉政建设情况自查，切实把有效监督落到实处。二是举办预防职务犯罪专题讲座。邀请区检察院预防职务犯罪科雎锡平科长为部分干部作预防职务犯罪讲座，纠正干部对职务犯罪预防的认识误区，阐述职务犯罪预防的重要性和必要性。三是巩固廉政文化基地建设。对区局的廉政文化走廊及陈列室的内容进行了更新完善，并将全局国税系统查处的典型案例和区局评选的勤廉标兵个人的先进事迹进行展示，营造了浓厚的廉政氛围。 2、强化监督制约，完善惩防体系建设。一是推进内控机制建设，开展执法监察。对增值税一般纳税人认定开展了执法监察工作，发出监察建议14条；对区局植物租摆，gps车辆定位装置等政府采购工作全程跟进监督检查。二是做好3d惩防体系信息采集工作。按月做好3d惩防系统七大类29项指标173个子项的信息采集录入工作，全面展示区局的惩防体系统建设工作。三是严格执行各项廉政制度。认真落实党风廉政建设责任制，召开党风廉政建设工作会议，层层签订责任状；四是深入开展税检合作。召开了主题为“在查办和预防国税人员渎职犯罪工作中加强协作配合”税检联席会议，同时就共同开展的执行软件产品（企业）税收优惠和欠税管理规范两个重点预防职务犯罪调查项目的调研情况进行了交流研讨。6月底前，完成两个重点预防职务犯罪调查项目的调研报告。 3、加强政风行风建设，树立国税良好形象。一是继续开展“双争三零”竞赛活动和“群众满意站所示范单位”创建活动。第一、第三、第七税务分局被XX区人民政府纠正行业不正之